浙江在线06月08日讯 近日，针对当前国际金融危机对企业的影响，松阳县工业园区管委会、经贸、质监等涉工部门的干部纷纷深入到联系企业，了解企业发展状况，研究制定帮扶计划和措施，帮助解决困难，落实有关政策。此举受到了企业主的欢迎。

　　在深入学习实践科学发展观活动中，松阳县以“服务群众、服务企业”为中心，在全县机关单位中开展了“效能排行榜”活动，不断深化学习内涵，提高服务质量，改进服务方式，促进服务效能大提升。

　　“效能排行榜”每季度向社会公开发布一次，效能排行用“绿、黄、红”三种颜色区分优劣。绿色表示效能建设成绩突出，黄色表示效能方面存在一定问题受到告诫，红色表示效能建设存在突出问题受到效能问责。同时，我县还聘请了30名行政效能监督员，监督员不定期地对各单位的服务承诺兑现情况和“庸、懒、散、阻、虚、贪”等问题的治理情况进行明查暗访,结果将作为效能排行的重要依据。县纪委的负责人表示，效能排行不是简单地排名次，而是通过排名，进一步增强服务意识，促使部门之间形成你追我赶争先创优的氛围，从而增强了服务意识，提高了服务质量。“效能排行榜”同时也是各单位效能情况的一个动态反映表，问题出在哪，症结是什么？榜上都有详细地记载。在今年一季度“效能排行榜”榜上，县供电局、国税局、环保局等9个单位由于服务群众、服务企业效能突出，光荣地登上了绿榜，而有三个单位因服务意识不强、服务质量不高受到效能告诫，上了黄榜。

　　此外，为增强效能监察的针对性和时效性，县纪委监察局与县委、县政府督查工作对接，建立了工作联系制度和实施办法。对机关单位全年上红榜一次或上黄榜两次的，取消“效能示范单位”的评选资格；上红榜两次以上(含两次)或上黄榜三次以上(含三次)的，取消当年年度岗位目标责任制先进单位的评选资格，并按照有关规定，追究单位主要领导和分管领导的责任；对违反机关效能建设规定的直接责任人员，参照干部管理权限进行处理。此举大大增强了推进效能建设的合力。

　　自开展“效能排行榜”活动以来，各机关单位以此为学习实践科学发展观的重要载体，干部纷纷深入企业和基层，解难题、办实事，作出优质服务承诺。县国税局、环保局等单位用足用活各种优惠政策，进一步整合和减免办事流程，提高了办事速度。西屏镇推出了“110式”工作机制，只要企业有要求，不管事情大小，都立即上门，帮助解决问题。浙江兴乐电线电缆制造有限公司的负责人高兴地说：“机关单位的服务质量提升了，我们企业的运行成本也降低了不少，我们很欢迎‘效能排行榜’制度。”