浙江在线07月08日讯 在“服务基层，服务企业”专项行动中，诸暨市着眼市场发展，关注企业需要，挖掘部门潜能，扩大服务范畴，想方设法从体制、机制等方面加强服务保障力度，使广大中小企业得到实惠。

　　一、高位谋划，强化思想保障。一是领导定调。“双服务”专项行动启动以来，诸暨市先后3次召开常委会专题研究，统一思想，明确认识，细化目标，鼓足干劲；二是发展定位。针对今年以来的经济社会发展形势，确定了“应对危机、迎接挑战，实现‘双保双促’”的目标定位。三是工作定型。自从去年8月以来，诸暨市就一直组织开展了“共促创业创新、共谋企业发展”主题实践活动，在全体机关干部中喊响“为发展挑担子，为基层解难题，为企业鼓干劲”的口号，着力开展“精细化服务”，为“双服务”提供了宝贵经验。

　　二、强势对接，强化力量保障。一是成立“对接协调组”。由分管副市长牵头抓总，对应市府办副主任具体负责，与上级专项行动工作组对接沟通、联络协调；二是组建“十送服务团”。下派专家指导、政策咨询、信息服务、项目推进、资金保障、技术服务、安全稳定等10个服务分队；三是下派“驻企帮扶员”。结合后备干部“五驻”培养锻炼和“万名组工干部下基层”活动，集中选派93名干部驻企帮扶，一对一帮助企业解决实际问题。

　　三、精细考核，强化机制保障。一是建立“双服务”专项行动督查制度。市专项行动协调联络组每半月一次听取情况，每月组织一次督查并进行情况分析，协调推动各单位“双服务”工作开展；二是建立联合专项考核制度。组织、人事、纪检、机关党委等部门对各单位(部门)开展“双服务”情况、对驻企干部履行职责情况进行专项考核，结果作为年终单位评先评优、干部培养使用的依据；三是组织开展“双服务”先进评选。对“双服务”行动中涌出的典型事例和先进个人，由宣传部门组织深度报道，发挥典型引路、榜样示范作用。

　　四、有效监督，强化作风保障。一是严肃“双服务”专项工作纪律。确定“四不”原则，即帮忙不添乱、解难不增压、上门不吃请、办事不卡要；二是强化违纪责任追究机制。严格落实《诸暨市行政执法监察办法》、《诸暨市党政领导干部问责办法》、《诸暨市行政电子监察规定》，在全市100个企业、村(社区)设立监测点进行监测；三是开展“四联评”活动。开展对34个重点涉企部门服务企业满意度测评、机关权重科室中层评议、效能示范单位评选、人大政协两代表一委员巡评，以联评促作风、以作风促服务、以服务促发展。