浙江日报08月14日讯 全省市委组织部长读书会近日在舟山召开。会议强调，要把提高组织工作满意度，作为思考和谋划组织工作的逻辑起点、推动组织工作创新发展的有力杠杆、衡量检验组织工作的根本标准，使组织工作更好地顺应时代要求和群众期盼。省委常委、组织部长斯鑫良出席会议并讲话。

　　会议指出，要深入贯彻落实科学发展观，以群众满意为导向，以落实人民群众对组织工作需求的满足度、对组织部门期望的实现度、对组工干部的信任度、对党员干部的认可度为目标，以解决突出问题为关键、健全体制机制为保障、改革创新为动力，不断提高组织工作的执行力、凝聚力、亲和力、创造力和公信力，使组织工作更好地服务基层、服务群众、服务党员干部和人才。

　　会议强调，提高组织工作满意度，要从人民群众对组织部门最期待的事情做起，从人民群众对组织工作最不满意的地方改起，从人民群众反映最强烈的问题抓起；树立鲜明用人导向，健全科学选人机制，坚决整治用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度。健全落实监督管理机制，加强日常监督管理，切实把从严管理干部的要求落到实处；大力推进党内基层民主建设，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性。坚持抓基层、打基础，着力增强基层组织活力；准确把握党员、干部和人才的愿望和需求，健全激励关怀帮扶机制。

　　会议强调，要建立健全组织工作民意沟通、民意分析、民意回应和民意调查工作机制，准确把握、切实尊重、主动回应民意，不断推动组织工作成为群众满意工程。