浙江在线09月25日讯 今年以来，天马镇党委、政府按照科学发展的总体思路，全面落实“实干兴县、项目强县”总要求，深入开展“三百”专项行动，致力于提升中心城镇首位度，在发展工业经济、新农村(社区)建设、农业结构调整、特色文化建设、干部队伍建设等方面取得明显成效。截至8月底，实现工业总产值13.37亿元，规上企业完成税收1536万元；引进招商引资落地项目6个共投资6083万元；实施县重点建设项目22个，完成土地征迁800多亩；新发展来料加工经纪人37个，实现就业人数2080人，发放加工费1121.6万元。

　　一、建机制，推进重点项目建设。建立分工协作机制。对重点项目实行主要领导“全责制”，班子成员“联系制”，项目小组干部“承包制”，工作进度“月通报制”，项目业绩“考核制”。采取定人头、定目标、定时限、定要求、定奖惩；做到重点工作一天一汇报、三天一碰头、一周一分析、一月一通报。真正形成了主要领导全面抓、班子成员具体抓、一般干部配合抓的分工协作机制，进一步明确了工作职责，增强干部工作的积极性和主动性。建立重点项目跟踪协调机制。对每个重点项目的进展情况，进行定期或不定期的跟踪和督查，发现问题及时研究解决；对一时不能解决或需向上级领导汇报协调有关部门配合解决的，做到主动联系，及时沟通，共同商讨解决。通过各项工作机制的落实，镇、村(居)干部同心协力，深入一线，破解难题，实现了变配角为主角，变被动为主动，不断推进项目建设。今年，天马镇配合实施的县重点项目(含续建项目)共有22项，其中县人民医院整体迁建、石崆寺小区建设、浙江环宇轴承技改、县青少年活动中心建设工程土地征用和房屋拆迁等项目顺利推进。

　　二、重举措，推动招商引资工作。为抓好招商引资“一号工程”，天马镇早部署、早出击，实行产业招商、以商招商，放大效应，通过服务企业，营造发展环境，不断做大企业、做强产业。一是抓宣传，促招商。通过邀请县有关部门的领导、专家为镇、村(居)干部、企业主等就招商引资的相关政策、洽谈项目技巧、办理有关手续的程序等进行专题辅导；通过发放县、镇两级《招商引资政策汇编》小册子，利用黑板报、宣传窗、楼道信息栏，组建政策、文艺宣讲队赴村(居)为广大居民群众宣讲经济形势、招商引资政策、创业典型事例等，使更多的人能更全面地了解相关政策，提高全民的创业能力和招商水平，激发全民创业激情和招商的热情。二是抓队伍，强招商。建立了一支由镇主要领导任组长，懂经营、善交际、肯吃苦的招商队伍。采取驻点招商与流动招商相结合，以产业招商、以商招商为重点，到全国各地开展招商工作，并取得良好成效。近期，抓住浙江中商汽车有限公司与深圳中集集团商谈集装箱专用车生产合作的机遇，镇主要领导和中商汽车负责人多次邀请中集集团方面前来考察，还主动赶往深圳介绍我县招商引资的相关政策和商谈合作细节，目前中商汽车已与深圳中集集团达成投资意向，计划在天马镇建立一个投资3个亿、年产5万台专用汽车及零部件的生产基地。三抓考核，推招商。制定了《招商引资单项考核制度》和《天马镇招商引资奖励办法》，凡参与天马镇招商引资的直接人员，引进项目投资在1000万元以上至6000万元的工业项目，给予当年实际到位县外资金0.3%---0.7%的奖励。单个项目投资额在6000万元以上的，实行一事一议。对直接引进人员是镇机关干部、职工的，其年度工作目标考核为一等奖，并在推荐和确定优秀公务员、先进个人方面优先考虑，有效地激发广大干部的招商热情，提高了服务质量。如在“三联三进”活动中，天马镇工办干部针对孚康氟化钙公司产能不能满足需要的实际，积极为企业的发展出谋划策、排忧解难，主动帮助处理好厂房交接以及供水供电等问题，今年7月份，公司投资2000多万元新增了年产6万吨氟化钙的生产线。截止8月底，新引进项目协议引资额已超过全年招商引资任务数。

　　三、出实招，强化干部队伍建设。一是亮身份。对全镇干部，特别是驻村(居)干部和服务窗口的干部，要在村(居)和醒目的位置，公开姓名、职务、联系电话等，方便群众办事和监督；二是设载体。在学习实践科学发展观活动中，天马镇以“摸实情、出实招、干实事、求实效”为主题，在机关干部队伍中积极开展联企业(基地)进车间、联农户进农家、联项目进工地“三联三进”活动。活动中，每位领导干部联系2家企业、10户农户、1个基地和2个以上重点项目，其他干部联系1个村(居)和5户农户，主动为企业发展、农民就业出谋划策，帮助解决实际困难。据统计，全镇干部已走访企业38家，联系项目35个，走访农户340多户，帮助企业和村(居)解决重大发展问题17件。三是严纪律。围绕“转变作风树形象、实干创业促发展”的要求，建立和完善了干部上(值)班纪律抽查通报、干部学习、重点项目责任分工、干部考核等一系列制度，强化日常监督，规范干部行为，进一步提高了干部真抓实干的能力。(常山县学习实践办)