上世纪80年代，一位大叔就多次到过浙江沿海，是那个云贵高原少数民族村庄比较早出门闯荡的人。当90年代初的打工潮涌进大山后时，他总是以过来人自居，不以为然地说：“温州那些地方其实并不怎么好，一些人不会说普通话，大街小巷到处是家庭作坊，非常难找工作！”

　　我们背着书包，睁着眼睛，听大叔讲述这些往事时，乡亲们正一拔又一拔赶往温州。得知一些大哥大姐打工有成的同时，我们也听到不少失望与抱怨的消息，感觉温州的情况，并不比其他城市乐观。

　　因为工厂不是很多，就业岗位有限，有的人去了两三个月，竟连普工都找不到，只好打道回府，或者辗转他乡。有的人，没有回家的车费，又没有暂住证，不得不流落瓯江畔，见到治安队，就吓得战战兢兢。有的人，即使找到了工作，但收入不高，根本没多少钱捎回家。还有极小一部分同省老乡，特别沉不住气，不好好做事，却喜欢闹事。由于被他们影响了整体形象，某些温州企业也与某些外省企业一样，为了避免麻烦，干脆不招我们那个省与另外几个省的男同胞。有的同乡，为博取用人单位的信任和好感，竟然丢掉祖宗，说自己是其他地方的人。

　　尽管，我当时对温州的主观印象，不过如此，但看到前去务工的人接连不断，还是倍感神奇，无比向往。

　　2005年春天，21岁的我，终于踏上了这片美丽的土地。我们不再被称呼为打工仔打工妹，我们被亲切地称呼为“新温州人”，城市正以新的形式柔情的接纳来自五湖四海的人们。温州的民营企业又多了好几倍，厂房更大更漂亮，不再工作难寻了，都市报上登满一版又一版的用工信息。虽然我们那几个省的人在此地为非作歹的信息，还是见诸报端，但企业早已不再像往年那样以偏慨全了。在接下来的几年打工岁月里，到过不少公司与工厂求过职，上司看了我们的身份证，都不在乎你是哪里人，都平等相待，机会相同。

　　老一辈的温州老板，有一部分学历不算很高，自然也不太看重毕业证，常以能力降人才。我曾认识几位企业高管，他们受文凭限制，曾在南方数市漂泊几载，吃尽苦头，却一事无成。当听说温州很注重实际能力与经验，闻讯赶过来发展后，居然一路升迁，有了很高的职位，不错的收入。

　　这里到处是机会，到处是挑战。只要你勤快，就完全可以养活自己和家人；只要你好学，就能去实现更高的人生价值。虽然如此，但坦白地说，我个人对温州的企业，还是有些埋怨的。直至2008年3月份因各种关系，去了广东以后，我才突然牵念起温州的好，改变了对用工现状的看法。

　　我曾到过一个GDP超过3000亿、“富可敌省”的城市，有很多方面做得不错，但用工情况，却不及温州。当地的报纸极少刊登一般的用工广告，大家都是直接到职介所找，得花一百至四五百元不等的介绍费，极不实惠。就连进入人才市场参加一下招聘会，也要先交一两百的门票费。很令人尴尬的是，那些不要入场券的招聘会，都是面向不在乎那几百块钱的高端人才，不向弱势群体倾斜。一些工厂的流水线工人，一般都是让女子优先，而男子的机会，得靠后。这样的情况多了，中介机构就与某些企业人事部门凑合在一起，若男性若想上岗，就必须先通过他们交纳了300——1000多元不等的介绍费。对比之下，温州劳务市场和人才市场收的那几十块手续费，真是太便宜了，太照顾新温州人了。另外，温州报纸以及网络上的用工信息，经过严格审查，真实有效，多而广，很多时候根本不需要花钱，就能找到满意的工作。

　　可见，经过这些年的努力与改变，这里的用工现状，从接纳能力、条规体制到思想意识，都有跳跃性的进步，显得越来越理性，越来越开放，把很多发达城市远远地甩到了后头。温州愈加文明用工，一定能吸引并留住更多劳力，更多人才，各个方面的建设就会做得更快、更好。

　　温州是祖国改革开放的桥头堡与缩影！这里产生的“温州模式”，不断引起各界各地的关注与学习，很多城市都在吸收她的优点。当然，温州的个别方面，起点曾经比较低，暂时还没能追得上别人。但是，温州这座文明开放、善于学习创造的城市，肯定能吸学到别人的优点，与她的兄弟姐妹一道携手共进，实现中华民族的伟大复兴。