昨天，宁波市人力资源市场外，招工的企业在雪中等待应聘者。记者 盛高 摄

　　 浙江在线02月14日讯 “相比首场招聘会，能明显感觉到来找工的人多起来了，会场里都开始人挤人，50米的人行通道，走一遍至少要5分钟。”昨天上午，宁波市区兔年第二场综合类招聘洽谈会上，一企业招聘人员说。

　　不过，虽然来求职的多了，但现场很多企业负责人依然认为，外来工数量远远达不到用工需求，缺口很大，招人难情况超乎他们之前的想象。

　　为了早日招足人，一些用工量较大的宁波企业除了在本地招聘会上高调“抢”人，还在政府部门的牵头下，组团前往劳动力输出大省直接招人。

　　昨天，宁波37家外经贸企业抱团在四川广元开了个专项招聘会，招回了1593人。

　　条件放宽了，福利好了，薪水也比去年普涨20%

　　为招到合适的员工，很多企业今年都将年龄条件放宽。

　　比如，过去很多电子厂招聘普工都要求年龄在30岁以下，如今大多放宽到了35岁以下。

　　很多企业还喊出了“只要你肯学，可以培训后上岗”，在工作经验上不再提任何要求。

　　涨薪更是很多企业的基本手段。目前薪资已经普遍比去年同期上涨了20%。普工月工资可达2000元左右，而一些技工岗位的月工资更是达到了3500到4000元

　　如宁波鄞州奥创电子有限公司，本来招聘简章上写明数控车工月薪为1800元到2500元，为吸引更多求职者，现场就将薪资改成了1800元到3500元。

　　由于现在员工对福利的要求越来越高，很多企业在现场大晒福利，试图以此吸引求职者的注意。

　　一家名为“宁波高新区七鑫旗科技有限公司”的企业，现场挂出了2米多高的自制展板，上面将工资、加班费、饭贴、培养晋升方向等列得特别详细。

　　如“休假“一栏强调：“享受规定法定规定的所有(11天)休假权益”，“工作时间”一栏则写明“每月正常上班时间为26天，超出正常上班时间加班费为每小时9.5元”等。

　　宁波宝迪汽车部件有限公司也挂了一块大展板，突出自己良好的生活工作环境，如“免费住宿，吃饭每天补贴5元，有多样菜色可选择，类似快餐城，生活区内还有免费电影院、网吧、篮球场等娱乐活动场所”等。

　　10个求职者有7个是从本地企业跳槽的

　　企业放低身段，提高待遇条件，对打工者的吸引力确实不小。

　　招聘会现场人潮涌动，很多企业摊位前都围满了询问的人。相比首场招聘会，这次进场人数起码多了3成，达到2300多人。

　　“现在宁波很多企业的工资都在往上涨，反正前面一份工作现在也没最后辞掉，先挑挑看。”来自重庆的杨云已经在宁波干了5年平车工，这次也想试着跳槽。

　　记者随机拦访了10名求职者，发现有7人都是在宁波打工多年，想趁着新年跳槽的。

　　一些企业招聘人员告诉记者，虽然陆陆续续招了一些人，但走的人也不少，用工缺口还是很大。

　　在昨天的招聘会上，很多公司都推出了上百个招聘岗位。如宁波山雄车业有限公司招聘普工100名，德力西电气(宁波)有限公司招聘装配工200名，宁波良业电器有限公司招聘流水线操作工200名等。

　　不过，一场招聘会下来，这些企业大都只招到十多个符合要求的员工，缺口还是比较大。

　　37家宁波企业抱团到四川广元招人

　　本地招工难，一些用工量较大的宁波企业就直接到人力资源较丰富的地区“抢”人。

　　昨天，由宁波市外经贸局牵头组织，宁波37家外经贸企业在四川广元市的中心中心城区广场办了一场专项招聘会。

　　现场总共推出5177个就业岗位，最终进场人数6000多人，和企业达成就业意向的有1593人，其中包括登记有培训意愿的309人。

　　一些企业收获颇丰。如广博集团，当天就与350余名当地求职者达成了就业意向。

　　最近几天，广博将包专车接他们来宁波上班。

　　一些中小企业也如愿招到了不少人的。如宁波英达电声器材有限公司，原本要招聘一线工人40名左右，这次一下子就招到了15人。

　　不过，宁波市外经贸局副局长顾立群提醒说，目前沿海城市处于通涨周期，外来务工者在该地区就业的生活费负担增加，同时中西部地区亦日臻具有吸引力，如果薪酬相差不大，相信外来务工者会选择就近就业。

　　他劝告宁波企业家，应提高外来务工者福利待遇，并且进行长远的转型升级，提高自身竞争力，提高企业效益。通讯员 吴学军 邓维嘉 仲崇刚 记者 段琼蕾