浙江在线02月15日讯 自正月初三开始至今，台州市约有4600多家次用人单位提供近18.2万个就业岗位，主要集中在制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业三大行业。

　　进入市场的求职者总人流量估计在8.85万人次，记者了解到，今年台州劳动力市场总体仍保持求大于供的态势，并体现出“四多”的新特点：就业岗位多、求职人数多、各类人才需求多、工资待遇提高多。

　　台州市就业管理局金松局长告诉记者，台州市今年的就业岗位较往年有明显增多。“春节过后，我市各企业提供的18.2万个就业岗位，比上年同期增长了58.3%。”

　　金松还指出，今年初各用人单位招聘时提供的待遇基本在1800元以上，较上年增长了20%左右。一些熟练工人的薪资待遇达到4000—6000元，增幅在40%左右。就连总体待遇最低的洗碗工，今年的最低工资也达到1100元。有的企业在招聘时还逐一列出工资、社保、食宿、带薪年休假、节假日津贴等待遇，用尽招数招人、留人。

　　记者了解到，为了帮助台州当地企业尽可能又快又多地找到合适的劳动力，台州多个部门协作，定于2011年2月19日(农历正月十七)举办台州市2011年春季大型人力资源推介会，为企业招聘牵线搭桥。

　　解决子女入学，留住员工的心

　　有1500多外来务工人员的黄岩公元集团，今年却只要招30多名新人，而且，集团的人事部门相当有把握，只要招聘广告一出，马上就能招到人。

　　能牢牢留住员工的一个秘诀就是：只要你来工作，我们能帮你解决孩子入学。

　　早几年前，老员工开始跳槽返乡，给公元集团带来很大压力。集团了解后发现，民工归心似箭留不住，关键是子女读书问题没解决好。

　　集团高层决定，每年拿出足够费用，解决员工的子女就学问题：“我们选择了两所离集团相对较近的中小学，达成合作。”集团人事部门的段经理介绍，只要是在公元集团上班的员工，如果子女需要安排读书，会由公元集团办公室开出证明和介绍信，员工只需拿着这些资料去这两所学校，就可以解决读书问题。而且，公元集团还承担起这些学生读书时所需要的一些费用。”

　　据介绍，虽然集团要为此每年投入几十万，但员工对集团的满意度明显提升。

　　段经理说，今年集团还需要招30多名操作工人：“这些新进员工的子女，也能享受到这样的读书优惠政策。”

　　椒江区就业管理服务处：

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　　黄岩区就业管理服务处：

　　天长路186号0576-84222196

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　　天台县就业管理服务处：

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