浙江在线02月18日讯 他们10个人，都是杭州市各自单位、系统负责人之一，大会小会参加无数，可昨天的这场会，却让他们中有的人刚开始说话就有些紧张了。有的紧盯讲稿，有的一时口误，把“‘十二五’开局之年”说成了“‘十二五’开张之年”。

　　为啥？因为这次会议不一般。

　　昨天，杭州举行市委全委会成员会议，这里是杭州市“两轮推荐、两轮票决”选拔市管正职领导干部最后一轮“票决”的现场。

　　他们10人中，将有5人成为市管正职领导干部的拟任人选。

　　972人中推荐票决出10人

　　2009年，杭州在全省率先通过“两轮推荐、两轮票决”的方式，选拔了6名市管正职领导干部。这是杭州第二次以“两轮推荐、两轮票决”方式选拔市管正职领导干部。

　　啥叫“两轮推荐，两轮票决”？以这次选拔为例，先是在全市领导干部大会第一轮民主推荐中，从972名符合条件的干部中，推荐产生了30名市管正职领导干部建议人选。在市委全委会第二轮民主推荐中，推荐产生了15名考察对象。之后，市委组成3个考察组，对15名干部进行组织考察，并按综合量化评价得分高低进行排序。

　　今年2月10日，市委常委会对15名干部进行了差额酝酿、差额票决，确定了10名提交市委全委会第二轮差额票决的建议人选。他们昨天要进行的，就是接受第二轮票决。

　　这10人分别是：滕勇(现任西湖区委副书记)、金翔(现任市财政局党委委员、副局长)、裘建平(现任市委、市政府副秘书长，市政府办公厅党组成员、市接待办主任)、戚建国(现任余杭区委副书记)、卢春强(现任市国土资源局党委副书记、副局长)、骆寅(现任市财政局党委委员、副局长)、余新平(现任市委宣传部副部长)、孔春浩(现任富阳市委常委、副市长)、林友保(现任市委副秘书长)、徐小林(现任桐庐县委副书记)。(注：排名按现场抽签顺序)

　　与上次一样，他们的这场考试，要回答一个指定问题。这次的题目是：市委十届八次全会审议通过了杭州《十二五规划建议》，提出杭州要以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以富民强市、社会和谐为主旨，深入实施“六大战略”，共建共享“生活品质之城”，全面建成惠及全市人民的小康社会，率先基本实现现代化，开创杭州科学发展新局面。你对加快推进这一目标有什么好的意见建议？如果你担任“一把手”，将如何发挥自己的优势，确保各项任务的落实？

　　他们的回答，引经据典，潮语不断

　　更难的是，他们昨天上午10点才知道这个题目。要说有点准备，也就是在下午2点30分正式开会之前，在一个没有电脑的房间里，把平时自己积累的知识全发挥出来。

　　最终，他们的表现，大家用热烈的掌声来回报。他们侃侃而谈，或大段大段使用排比句，或大量引用名人名言，或时而蹦出诙谐的句子，从他们嘴里脱口而出。

　　金翔用这个比喻来形容领导干部要有良好的精神状态：一头狮子带领的绵羊队伍能打败一只绵羊领导的狮子队伍。

　　卢春强用这个例子来强调领导干部要知人善任：唐三藏为什么能取回真经？因为他用好了孙悟空、猪八戒和沙和尚。

　　徐小林则用这样一句话结尾来表达自己以后工作的心态：脚步到达不了的地方，目光可以到达；目光到达不了的地方，梦想可以到达。只要有梦想，只要大家给力，梦想可以成真！

　　4点20分，10个人的回答全部结束。

　　选择的权力，交给了现场的63名市委委员、候补委员和10位随机选出的党代表。

　　经过紧张的投票打分和计票计分，结果在现场出炉：徐小林、林友保、卢春强、戚建国、金翔胜出，成为市管正职领导干部的拟任人选。

　　“德”和有无拉票，首次写入考察预告

　　计票结束后，10位建议人选迅速走出会场外。一大帮记者好不容易逮住稍晚离开的金翔，他也非常低调地婉拒了记者的采访。

　　不过，会场上的讨论却没有停止。记者从中听到最多的声音是“发言很精彩”。

　　当然，这次的选拔，跟以往也有不一样。省委常委、杭州市委书记黄坤明说，这回是首次对市管正职领导干部建议人选考察对象的“德”进行了专项考核和测评。考核的重点包括政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德4个方面。

　　另外，这回也首次将治理拉票行为写入了考察预告。最终的结果也让大家很欣慰：“没有打电话，也没有短消息”，没有发现一起考察对象违反纪律的行为。黄坤明说，这样的选拔，一路差额、全程竞争，实现了好中选优、优中选强。

　　5位拟任人选精彩发言

　　(节选，按发言先后顺序根据现场演讲整理)

　　金翔：20%的因素决定80%的价值

　　“一把手”要有良好的精神状态，极大地激发人的智慧和力量，是人们战胜困难，成就事业所不能缺少的因素。有位名人曾说：一只狮子带领的绵羊队伍能打败一只绵羊领导的狮子队伍。

　　如果有幸走上正职岗位，首先要做到头脑清醒，发挥好正职的核心作用。任何时候要保持头脑的清醒，是一把手重要的政治素质。

　　要做到思路清晰，发挥好决策的主导作用。思路决定出路，一把手应站在历史、时代的高峰。

　　意大利有位经济学家曾说，任何一个确定的群体，重要的因素只是少部分，也就是说20%的因素决定了80%的价值，所以一把手要善于抓根本，抓重点，抓主要矛盾。

　　戚建国：平台有多大，世界就有多大

　　平台有多大，世界就有多大。像我们桐庐的分水镇，一支笔，去年做到了全国圆珠笔市场的三分之一，做到了近40个亿；像我们临安的高虹镇，去年一只节能灯也占领了全国三分之一的份额，做到了超过47个亿；像余杭最远的一个乡镇百丈镇，就是用了一支毛竹，拉长了产业链，去年做到超过了30个亿。

　　要坚持用民主的方式来发现和解决民生问题，要问情于民，问需于民，问计于民。就是干不干让老百姓定，干什么让老百姓来选，怎么干让老百姓来提，干得好不好让老百姓来评。

　　卢春强：一把手的责任是治事和用人

　　我的理解，一把手的责任是治事和用人。要治好事，做好人，一把手要公正严明，干净干事，要努力营造风清气正的良好氛围。要以“公”服人，守得住清苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。以廉生威，以德服人。

　　一把手要知人善任，人尽其才。唐三藏之所以能取回真经，关键是用好了孙悟空、猪八戒、沙和尚。

　　一把手要当好班长，不做家长，充分发挥班子每一位成员的主动性和创造性。在加强监督的前提下，要充分放手、放权。要有容人容事的胸怀，大事讲原则，小事讲风格，要像呵护自己的眼睛一样，呵护班子和队伍的团结。

　　我认为，修养要高于技巧、品德要高于方法、做人要高于做事、个人的内在特征要高于外在品质。

　　林友保：不当老好人，不当太平官

　　得益于市委办公厅严谨氛围的培养，我养成了严谨务实的工作习惯，认真负责，肯干实干。如果我能担当一把手的话，我会把这些优良的作风带到新的岗位上去，发挥自身的优势，干事成事。

　　工作是靠干出来的，只有用心想事，用心谋事，用心干事才能抓好落实务求实效。

　　要做到做事先做人，领导干部要以身作则，敢作敢为，真抓实干，不当老好人，不当太平官。

　　如果我能够走上正职领导岗位，我一定坚持把学习放在重中之重的位置，当好小学生。

　　徐小林：谋字在先、干字当头、严字为上

　　假如我有机会当一把手，如何落实具体要从3个方面来回答：第一，谋字在先出思路。一把手要定目标，制定出既有压力更有动力的动作目标，使大家干有方向；选路径，提出切实可行的行动方案，让大家干有动力；做决策，在重大问题上，敢于果断拍板决定，让大家干有依据；出政策，确保政策管用可行，让大家干有保障。

　　第二，干字当头抓落实。强化执行力，一把手当好实干家，善于抓住问题的症结所在，换思路，出新招。

　　第三，严字为上带队伍。要严于律己，领导干部要有定力、魄力和眼力。严把关口，选好人，用好人，让那些碌碌无为、不思进取的人失去市场。

　　脚步到达不了的地方，目光可以到达；目光到达不了的地方，梦想可以到达。

　　通讯员 毛舒悦 记者 刘焜 摄影 张明