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赚钱不是首要目标 新生代农民工渐成台州劳务主力
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  赚钱不是新生代农民工的首要目标

  “新生代农民工的父辈出来打工,吃苦耐劳,是为了生存,他们要存钱养活家庭,带着一种责任。但是,现在的‘80后’、‘90后’大多是为了见世面,因此单靠加薪,无法吸引他们长期留下来。”台州就业管理服务局局长金松说,新生代农民工逐渐成为我市劳务主力军,新生代农民工与他们父辈相比有本质的不同,不少人已不将赚钱作为首要目标,他们普遍接受过初高中教育,接受新知识和新技能的能力更强,他们希望通过在外务工,学习到更多经验,求得自身的价值发展。

  说起新生代农民工的缺点,金松总结了三点:一是内心浮躁,不能沉下心来做事。二是进入企业后,一遇不顺心的事情,就选择跳槽,对成长不利。三是眼高手低,期望值较高。

  在关于如何留住新生代农民工的问题上,金松建议用工企业一要实行人性化管理。他说,过去粗暴简单的管理方法已经不适应于新生代农民工了。不能骂、不能随意责罚,要加强感情沟通,学会倾听他们的诉求。二是要构筑丰富的企业文化,用良好的氛围留住人。企业要定期组织丰富多彩的文体活动,树立起员工的主人翁意识,让他们更好的融入企业集体。三是要给员工晋升培训的机会,帮助新生代农民工做好职业规划,让他们看到美好的未来。据台州商报

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