浙江在线02月21日讯 为期两天的2011年温州春季人才交流大会，又让企业真切感受到招才越来越难的现状，两天的人才“春交会”共有1.6万人次进场求职，比去年“春交会”少了2000多人次。此外，进场求职者只投了10817份简历，比去年的19043份少了8226份；2188人与企业现场达成意向，比去年少了290人。为了“守候”到人才，不少企业一改以往招聘会早早走人的做法，一直坚守到大会结束。

　　昨天下午3点，记者来到交流会现场时，招聘企业还是满满当当，与首日情形一样。下午4点是交流会结束的时间，但仍还有不少企业没有离开。直到4点半后，企业才全部撤离。

　　温州市人才开发服务中心交流部负责人曲小锐说，因为今年进场求职人数和投放的简历数都比去年大幅减少，不少企业两天来尚无收获或收获没达到目标。企业坚守到交流会结束的举动，反映出其招人的迫切心态。温州经济技术开发区一家汽车销售服务公司招聘负责人说，希望在最后时刻出现惊喜。

　　企业的坚守确实有一些效果，交流会结束前一段时间，还是有求职者陆续进场与企业洽谈。据市人才开发服务中心统计，两天交流会共有2188人现场与企业达成意向，少于去年的2478人，其中有不少人是在最后半天里达成意向的。

　　今年“春交会”求职者和投放简历减少，市人才开发服务中心人士认为，主要原因还是中西部地区经济发展大量用人分流了来温求职的人才。另外，因为温州及周边城市企业缺人的状况加重和留人的力度不断加大，不少原本有意跳槽的人才，可能正在犹豫或改变主意。

　　为了帮企业招才，市人才开发服务中心月内还将安排两场日市和一场夜市交流会。该中心人士认为，上海、杭州等地企业招聘高峰过后，将有不少希望找到更满意企业和岗位的人才转战温州，温州企业可以在接下来的多场交流会上相才。据温州商报