浙江在线02月22日讯 为有效缓解区域保险箱行业等企业用工紧张问题，宁波大榭工商部门早调查、早研究、早计划，和民营企业协会共同研究应对措施，并主动联系区保险箱(柜)行业协会提早于去年下半年介入，以多渠道、多方式破解企业招工难困局。

　　一是主动了解企业用工需求，为企业招工牵线搭桥。通过行业协会广泛征集会员企业用工信息，并以上门走访、电话征询、书面调查等形式，收集会员企业的需求工种详细信息。据调查统计，目前大榭保险箱企业用工缺口达500人。分局经过多方联系，了解到山西运城市有外出务工意向，经与山西运城市晋广源人力资源服务公司进行沟通、协商，由该公司负责务工人员的输送。首批50名山西务工人员于2月15日抵达大榭并已经安排到3家规模较大的企业面试及试用。

　　二是会同相关主管部门及行业协会，推动行业专场招聘。该局及民营企业协会共积极与区劳动和社会保障局、区保险箱(柜)行业协会协商，并最终确定在2月18日举办行业专场招聘会。本次招聘会共组织大榭及北仑区域35家企业参加，推出会计、营销、技工、普工等岗位200余个，吸引200余人到场。此外，该局及民营企业协会还将会同劳动部门、行业协会、相关院校、劳务公司，通过定期设摊、定向培训、定期引进等形式，从长远解决行业用工难题。(通讯员 李忠南)