浙江在线3月10日讯    《温州市重点创新团队遴选培养管理办法》已于近日发布。记者从市委人才办获悉，遴选计划在下月启动，力争到2020年培育打造100个左右市重点创新团队，并争取其中20个左右进入省重点创新团队。

　　据介绍，创新团队一般是指以团队带头人为核心，团队协作为基础，有明确目标任务，依托一定平台和项目，进行持续创新创造的人才群体。市重点创新团队将按企业技术创新团队、科技创新团队、文化教育创新团队等类别进行遴选，由此带动各领域建设一批不同层次、方向明确、结构合理、特色鲜明的创新团队，由市委人才办负责统筹实施。市重点创新团队管理服务期为3年，每年给予10万元的专项人才奖励，主要用于团队成员素质提高、学术交流、开展创新性项目自主选题研究等方面。

　　遴选范围为在温的企事业单位。从《办法》所列申报条件看，市重点创新团队的“门槛”并不低，要求申报者具有突出的创新成果和较高的创新水平、研究方向符合产业和社会发展要求、具备较好的创新平台和创新机制等。除专项人才奖励外，重点创新团队在创业资助、住房、融资、税收等方面的优惠待遇，按市委、市政府《关于加强高层次人才队伍和创新团队建设的若干意见》执行。来源：温州网–温州日报