浙江在线03月22日讯 据《今日早报》报道 2万元的研究经费，主任的“官帽”该给谁？在浙江省社科院青年研究中心，普通群众有绝对的话语权——他们说了“算”。

　　社科院领导和专家

　　不参与选举过程

　　28岁的王崟屾，山东人，浙江大学法律专业研究生。

　　去年11月，群众举手表决后，他高票当选成为浙江省社科院青年研究中心主任。

　　去年11月，半年一度的青年研究中心主任选举又要进行。王崟屾跟其他几位年纪相仿的同事，带着各自的调研课题，同台演讲各自所研究课题的价值和意义。

　　最终，王蓥屾凭借“马克思主义大众化的浙江实践——大学生村官宣讲团的个案研究”这一课题，获得其他20多名普通青年科研工作者的举手通过，当选为新一任主任，同时获得2万元课题资助经费。

　　选举过程中，省社科院领导和专家一律不参与。

　　课题立项后，王主任请出青年研究中心的三四名同事组成课题组，他们一起前往湖州，向该市的大学生村官们发放了100份问卷，展开分析调查……

　　这一课题，今年4月底至5月初会有报告。

　　“这个课题，研究新形势下，基层的宣传阵地如何巩固，并总结提炼出成功经验，很有现实意义。”王主任说，没有大家的举手支持，这个课题很难“降生”下来。

　　“大家举手的民主选举方式，对青年科研工作者很有帮助。”王主任说，一般来说，新进的、30岁左右的青年科研工作者，拿到课题比较困难，而实际工作中，往往是有术有专攻的、声望较著的，且具有高级职称的科研人员，能够获得更多的课题资助。

　　这样的大背景下，一些资历不深的青年科研工作者，因为缺少经费，很难开展自己的课题。

　　而能不能拿到课题，往往涉及到青年科研工作者的学术规划、科研成果贡献等切身利益。

　　谁能当领导，谁能获得科研经费支持……这些关乎利益的事情，不是领导指定，而是通过民主选举方式。

　　让每位优秀青年

　　都有崭露头角机会

　　从最初试行，到现在运行持续近2年，青年研究中心的数十名青年人的态度，也从观望转变到现在的坚决拥护。

　　32岁的钟其，省社科院青年研究中心普通一员，他对民主选举的支持，也是大多数人的想法。

　　他说：“我们选举领导和经费的方式，真的很民主，这种方式能给我们青年研究中心带来更多活力和生命力，也让我们研究中心内每一位优秀青年，都有崭露头角的机会。”

　　卢敦基，浙江省社科院青年研究中心主持人。“我们原先是领导指定主任人选，但这种方式不能发挥青年人的积极性。2009年初，我们开始在青年研究中心推行民主选举方式，试行后，发现这种民主选举方式，能充分发挥青年人的积极性，并有利于让青年人锻炼成才。”

　　目前，浙江省社科院青年研究中心的民主选举，已经进行过4期。

　　4期主任人选中，没有一名连任。

　　“一名青年，当选过一次后，应该主动把机会让给别人，而其他青年人一般也不会选举他。我们的看法是：青年科研人员个个都是人才，他们需要的，只是一个锻炼机会。”卢敦基说。

　　目前，该院有三四十名青年科研工作者，且年龄一般不超过35周岁。

　　能不能拿到课题经费，谁说了算？

　　省社科院青年研究中心尝试民主投票选出课题组领头人