浙江在线3月25日讯    3月22日上午，趁着上班时间，宿舍楼里没人，德清经济开发区安泰时装公司宿管办的工作人员抓紧给每个宿舍安装自动洗衣机。据了解，每年该公司都会从员工角度考虑，为员工不断完善生活后勤保障。

　　眼下，用工荒、招工难成为了不少劳动密集型企业最头痛的大事。但是，在安泰时装公司基本不存在用工难情况。“我们公司有职工2300多人，外来员工占到80%，今年开工率达到90%，车间一线员工基本满员。 ”在安泰工作了多年的该公司工会主席胡黎霞说起企业很自豪，“这都是因为我们的企业文化适应了现在80后和90后年轻人的需求，给他们带来了更多家的感觉，把员工的心留住了。 ”

　　自德清县开展创建劳动关系和谐企业活动以来，该公司便积极响应，最近刚刚荣获“2010年省级和谐劳动关系和谐企业”荣誉。

　　该公司以“打造快乐工厂”为目标，全方位关爱员工，不仅给职工发13个月工资、每年加薪超过10%、免费提供三餐和宿舍，还在宿舍中给每一位员工配备了保险柜，房间里安装空调、有线电视等。

　　除了基本的生活后勤保障，安泰还建立了“职工之家”，让企业文化深入人心，吸引员工。

　　走进厂区，入眼的不是密密麻麻的厂房，而是像漫步在大学的校园。文化广场、篮球场、健身房、舞蹈室和古色古香的艺术长廊，都让员工感到生活和工作在这里是艺术的享受、文化的熏陶。

　　该公司在“职工之家”活动中心设有图书室、乒乓桌、台球桌，还创建了曲艺、写作、合唱、街舞等11个俱乐部，使员工在休息时间享受业余之娱，丰富精神生活。“我们安泰还特意请了音乐和舞蹈教练，员工只要有兴趣都可以报名参加乐器或者街舞的学习。”胡黎霞告诉记者，“安泰管理不同于一般企业，奉行的是人性化管理，企业里像这样人性化管理的细节很多。”

　　今年23岁的左府艳是云南人，来安泰工作已经有近4年了，不仅自己在安泰工作，还把两个弟弟也从家乡介绍过来，一起在安泰“安营扎寨”。生性活泼外向的左府艳报名参加了健美操俱乐部和大合唱俱乐部，光健美操俱乐部每周就有3次活动，让她的业余生活丰富极了，“有了那么丰富的活动，上班也不会觉得枯燥，劳逸结合，让我们更喜欢在这里上班了。”虽然父母现在也住在德清做些小生意，但是每周的休息天，她总不爱回家，更喜欢留在单位，“可以和同伴们上上健身房，或者窝在宿舍里看电视，比家里都舒服，连我的两个弟弟也是这样。”

　　年轻人总很喜欢逛街购物。虽然公司与城区距离较远，为了方便员工，安泰时装公司每年花费近40万元专门向县客运公司包下了两辆客运大巴，作为往返企业与城区之间的专车。“有班车好啊，要想买东西逛街随时可以。”左府艳开心地说，“每天早上7时25分第一班，从德清火车站出发，然后就接连不断往返于安泰公司与火车站间，一直要到晚上11时多。安泰员工乘坐专车是免费的，所以来去都很方便。”  来源：湖州在线—湖州日报