浙江在线05月04日讯 近日，温岭市劳动仲裁受理一起巨额工伤赔偿案，在历时近一年的审理后总算尘埃落定。

　　肖某是一家石材加工厂的工人。2010年4月19日，他到一客户家里做工，在切割大理石灶台时，不小心被切割机割到，失血死亡。

　　事发后，肖某的妻子汪某向劳动部门提起了工伤认定申请，要求对肖某的死亡认定为工亡。

　　劳动部门受理后，立即对厂方进行了调查取证。

　　“事故发生的那天，肖某没有经过我的指派，私自到客户家安装水槽，然后发生了事故，这是私人间的承揽关系，不应属于工伤。”企业陈老板这么解释。

　　随后，陈老板给了肖的家属8万元以安抚人心。然而，肖家人觉得赔偿太少。在劳动、安监等部门调解下，初步达成意向，陈老板赔偿死者家属28万元。可就在交付款项时，陈老板却反悔了，调解破产。

　　接着，劳动部门在调查中又发现，肖某当天是受老板娘的指派才前往客户家更换水槽的。2010年5月13日，劳动部门认定肖某的死亡为工亡。

　　“根据旧的《工伤保险条例》的规定，职工工亡后享受的工伤待遇有：丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，其中供养亲属范围要求工亡职工父母男年满60周岁，女年满55周岁，子女未满18周岁。凑巧的事，肖某全部符合被供养人条件。”温岭市劳动争议仲裁委员会仲裁员说，根据这一规定，其实厂方支付工亡待遇共计687919元，扣除预先支付的8万元，另需支付607919元。