浙江在线05月26日讯 小张是杭州中策橡胶有限公司的员工，住在下沙的单位职工宿舍，几天前，隔壁房间有人丢了1000块钱，可宿舍保安非要小张负担一部分的损失，这事究竟从何说起呢？

　　小张说，就在几天前的凌晨3点左右，他和同事喝了酒回到宿舍，发现钥匙没带，于是，他打算通过隔壁房间翻窗出去，再爬窗进入自己的房间：

　　小张：“跟同事两个人进来的，当然我违反规定翻窗是不对，但也就几秒钟。”

　　小张说，隔壁宿舍平时就两个人住，当时一个在上晚班，另一个同事就带他进了房间，里面就他们两人。6点多，该房间上晚班的同事回来后，说自己的1000元不见了，宿舍保安调取了监控：

　　小张：“监控上就看到我们两个人进去过。”

　　就这样，小张向保安交待了当晚自己翻窗的事实，保安随后做出了这样的决定：

　　小张：“保安就说我们三个人都有责任的。要三个人都承担一点，我们两个250元一人，不同意的话就搬出宿舍，钱还会从工资里扣。”

　　小张说钱的事儿他根本不知道，但出于无奈，还是交了250元：“我现在是越想越郁闷啊，我交了不是等于我是小偷了？他们又说算了，反正我们也不会说是你偷的。”

　　小张一脸委屈，他说自己没偷过钱，保安这样的处理让他无法信服。

　　1818黄金眼记者在杭州中策橡胶公司的下沙职工宿舍，找到了一位负责宿舍管理的保安队长：

　　杭州畅通物业公司保安队长：“(你有没有证据证明他们偷的？)证据？当时就他们两个人在啊，就他们两个人。”

　　那么小张出的这笔250元保安又是什么说法呢？

　　杭州畅通物业公司保安队长：“安慰安慰失主的，失主自己没放好是有责任的。那我说你们两个有没有责任呢？(什么责任？)你小张是外来的，你从人家那里翻墙出去算什么？(那另一个人不是本宿舍的吗？也要给安慰费？)他是本宿舍的，但无缘无故那个人怎么会丢钱呢，是他带进来的人。”

　　小张：“如果说翻墙的罚款我是可以接受的，但安慰费我是不会接受的。”

　　保安队长：“你不交，不交也可以啊，那我要向上级汇报的。”

　　保安队长要找上级汇报，那么，向小张两人收这笔钱，保安究竟有没有跟上级做过汇报呢，这样的处理符合公司相关规定吗？记者找到了物业公司负责人：

　　杭州畅通物业负责人：“之前我们不知道的，保安这样处理么也是做做好事嘛(也就是说收这钱你们上级是允许的？)没有，他们好像也没报上来吧(保安这样自己处理是合乎公司规范的吗)这个怎么说呢，这个……”

　　解说：物业负责人对保安的处理方式不置可否，记者又找到了中策橡胶公司宿管科的负责人。

　　杭州中策橡胶公司下沙职工宿舍宿管科负责人：“捉贼要捉赃啊。(保安说是安慰费)这个有点不合适吧，如果他偷了，那钱拿出来是对的，但如果没有，不是变成冤枉了嘛。”

　　宿管科的负责人说，目前他们已经报案，但小张的250元还得收，只是说法变了：“收的是翻窗的处罚了，不是安慰费。”

　　看来还是宿管科的负责人说话有水平，小张出的不是隔壁被偷的安慰费，而是翻窗的罚款。同样都是罚钱，说法不同，性质也就大不相同了。