浙江在线05月26日讯 按照中央部署，从今年开始，省、市、县、乡四级党委将自下而上进行集中换届，我市地方各级人大、政府和政协换届工作也陆续开始。记者昨天从全市县乡换届工作座谈会上获悉，我市乡镇党委换届工作4月起启动，第三季度基本完成。县(市)区换届工作7月份进行具体部署，第四季度至明年年初完成。

　　乡镇领导班子成员年龄不搞“一刀切”

　　“党政正职尤其是党委书记在一个地区的领导班子和全局工作中处于核心地位。”市委书记王辉忠昨天在会上说，要切实选优配强县乡党政正职。

　　5月23日，市委专门印发了《关于做好2011年乡镇换届工作的通知》。其中提出：“乡镇党委书记人选，一般应有乡镇、街道工作经历，优先从有乡镇、街道领导岗位任职经历的人员中选拔。乡镇党委书记要以35岁至50岁的干部为主体，适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁以上的干部，注意选拔30岁以下的优秀年轻干部。”

　　《通知》还提出，乡镇党政领导班子应在全县(市)区范围内形成合理比例，形成以45岁左右干部为主体的梯次配备，其中要有25至30岁的干部。注重选拔培养女干部，乡镇党政领导班子中至少有1名女干部。注意从优秀村(社区)党组织书记、优秀大学生村官中选任乡镇领导干部。通过换届选举，每个县(市)区应有1名以上有大学生村官经历的人进入乡镇领导班子。

　　突出对干部德的考核

　　换届考察是选准用好干部的前提，目前乡镇换届考察工作已经启动，县(市)区考察工作安排在7月份。

　　王辉忠说，要突出对干部德的考核，全面实行和完善干部德行考核评价办法，真正把优秀干部选拔出来。

　　《通知》提出，要注意从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德。要注重实绩分析评价，把体现群众幸福感、民生满意度作为考察内容。注意了解和实地查看抓发展、抓民生、抓党建的情况，全面准确地评价干部。

　　“对干部群众有反映的，要做好深入细致的考察，查清事实，问题没有查清的，不得任用。”王辉忠说。

　　换届选举全程跟踪监督

　　目前，我市已经派出由干部工作监督员为主的3个督查组，对各地换届工作加强督促检查。此前，为严肃换届纪律，查处违反换届纪律行为，市委组织部已开通“12380”举报网站(www.zjnb12380.gov.cn)，接受广大干部群众举报和建议。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，将从快从严查处。对经查实存在违反换届纪律问题的，依照相关规定进行严肃追究。

　　王辉忠说，要把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，置于组织、干部、群众的有效监督之下，进行全程跟踪监督。考察组进点时，要将考察组成员的姓名、职务、联系方式通过当地媒体向社会公开；开展民主推荐时，要对严肃换届纪律情况进行问卷调查；发布考察对象预告通知时，要将是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容；进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。