栽下梧桐筑巢引凤

　　政以才治，业以才兴。

　　金华市始终把人才资源作为科学发展的“第一资源”。截至2010年底，该市人才总量达到52.7万，比2004年增加了163.5%，每万人口人才数983人，增加了121%，现有高级专业技术职称人才1.67万人，博士378人，硕士2795人，入围国家和省、市重大人才工程的高级专家471人。

　　打造引才强磁场

　　吸引人才、留住人才，发展人才，关键是要为人才搭建创业创新平台。

　　近年来，金华市打造了一个个吸引人才的磁场、培养人才的摇篮和各类人才发挥作用的舞台。全市现有国家级经济技术开发区1个、省级产业集聚区2个、省级以上经济技术开发区12个、省级产业集群转型升级示范区5个，国家高新技术企业145家，国家级技术中心2家，省级高新技术研发中心72家，院士专家工作站6个，博士后科研工作站12个。

　　加强产学研合作，连续举办11届“工科会”，累计签订科技合作协议1825项，共建企业研究院、研发中心等创新载体140多家，引进创新资金288.72亿元；加快建立海内外人才联络站，积极开展“海内外博士教授故乡行”、“浙大海外学子金华行”等活动。

　　近年来，共培养市级拔尖人才146名、科技领军人才32名、新世纪“321”人才159名、高级技师168名，涌现了一大批优秀本土人才。

　　人才政策有保障

　　“良禽择木而栖”。环境优则人才聚、事业兴。

　　近年来，金华市围绕打造浙江中西部人才高地的目标，制定完善更富竞争力和吸引力的人才政策，进一步激发各类人才的创新活力和创业激情：

　　——2009年，一次性出台加强高层次人才队伍建设等5个政策性文件，对引进的高层次人才，最高给予100万元的购房优惠和最高50万元的安家补助；对新设立的国家级、省级博士后科研工作站分别给予30万元和15万元的资助。

　　——2010年出台该市有史以来力度最大的创业创新扶持政策——“海内外英才引进计划”及相关配套办法。对于获选项目最高给予500万元创业资助，产业化后税收贡献大的，还一次性给予其领军人才和创新团队100万元奖励。

　　——今年以来，围绕人才规划提出的7项重点政策，组织部门牵头制定《关于加强人才住房保障工作的意见》、《金华市优秀创新团队评选办法》、《金华院士专家工作站建设实施意见》等。

　　据统计，2009年以来回流金华的高层次人才逐渐增多，去年全市共引进高层次人才857人，其中海外人才80人，大大超过了以往任何一年。