浙江在线08月05日讯 “‘劳模创新工作室’不仅提高了员工的业务技能，增强了队伍凝聚力，而且提高了员工的综合素质和道德修养。”近日，金东供电区配电工区“张辉技师创新工作室”负责人张辉在金华电业局传承劳模精神座谈会上说。

　　金华电业局工会主席朱义忠说，“劳模创新工作室”是金华电业局党工共建创先争优活动的新载体，也是金华电业局工会打造“四型工会”(有为工会、满意工会、特色工会、智能工会)工作的缩影之一。据介绍，自去年6月开展这项工作以来，现有经金华电业局命名的“劳模(先进)创新工作室”18个。

　　修试工区的郑晓东是省劳模，修试工区劳模创新工作室就是以他的名字命名的。他说，劳模创新工作室给劳模发挥专长与技能提供了更大的平台，同时带动了更多员工共同提高业务技能。

　　“企业与员工的需求就是创新工作室的工作目标与方向。”郑晓东说，修试工区劳模创新工作室紧紧围绕安全生产、提高工作效率、提高检修质量的目标，开展了一系列课题攻关。“便携式现场检修报告系统开发”提高了现场工作效率，提高了标准化作业水平；“变电应急抢修车的研发”提高了应急抢修的速度；“设备动态信息库”的编制提高了设备的安全性。

　　季克勤是金华电业局送变电公司员工，在今年的静电保护技能比武中获得个人第二名。他说，这一成绩的取得与“单卫东劳模创新工作室”分不开。单卫东是省电力公司劳模，也是我市金锤奖获得者。工作室成立后，在单卫东的带领下，他们积极开展科技创新项目和QC(品质控制)活动，大力开展员工培训，提高了工作室成员的创新意识和业务能力。

　　劳模创新工作室还促进了劳模精神的传承，提高了员工思想道德素养。科信公司巾帼创新工作室领衔人贺燕说，该工作室集中了公司近20名女职工，涵盖各个岗位与部门。尽管年龄层次不同，学历也有差别，但都发挥着先进员工的模范带头作用。“责任意识、奉献精神、创新精神是新时代劳模精神的核心。这种精神的传承不仅体现在业务工作上，还体现在每个成员的家庭生活中。”她说。

　　朱义忠说，劳模创新工作室围绕企业中心和职工需求开展工作，并在一定程度上解答了如何传承劳模精神这一时代命题，实实在在地推动了创先争优，也成为金华电业局工会工作的创新之举。去年，金华电业局工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。