浙江日报11月20日讯(记者 阮蓓茜 通讯员 王海霞) 近日，由省总工会等单位带队的我省构建和谐劳动关系先进经验巡回报告团结束在嘉兴的报告，这也是此路5个市巡回报告的最后一站。连日来，由我省全国模范劳动关系和谐企业组成的报告团在全省各地作巡回报告，送上构建和谐劳动关系的鲜活教材。

　　报告会场场爆满，报告团成员用生动的故事、朴实的语言，讲述了一个个企业在构建和谐劳动关系、创建和谐企业方面的感人事迹和优秀经验。“何强是娃哈哈研究院的一位四川籍员工。在一次出差途中，何强不幸遭遇意外离开了人世。他年迈的父母几乎失去了继续生活的信心。此时，何强所在的党支部迅速作出决定，要替何强照顾老人的生活。何强的父亲在给娃哈哈研究院党支部的来信中动情地说：‘虽然我失去了儿子，但我感觉他没有离开，因为你们每一个人都像是我的孩子一样’。”报告团成员、杭州娃哈哈集团有限公司工会主席叶峥讲述的故事，深深打动了台下听众。

　　在绍兴、宁波，很多听众提前赶到会场。大家的演讲引起基层工会干部的共鸣。宁波兴光燃气集团工会主席郑赛娣说，要把这次演讲的精神带回去，取长补短，促进企业更大发展。步森集团办公室主任李和锋告诉记者：“听了巡回报告，对构建和谐劳动关系有了更深刻的认识，民营企业在实现企业和职工互利双赢、健康稳步发展的同时，更应该积极承担建设和谐社会的任务。”

　　在舟山，舟山海星轮船公司工会主席沈和平说，他会把报告团介绍的先进经验融会贯通于自身工作，因地制宜地把构建和谐劳动关系工作做得更好。

　　在湖州、嘉兴，许多听众一边听，一边认真记录。“宏达高科”的一位管理人员激动地说，报告团成员企业都把员工当成自己人、当成企业的最大财富。一定要把他们的经验带回去，学习好落实好。