浙江日报遂昌12月6日电 “接下来对各位领导干部进行一下简单的测试，题目简单，都属应知应会。”没有通知，没有准备，会场就这样立马变成了考场。12月6日下午，遂昌县委的全县干部会议结束前，县委书记杜兴林让准备散会的乡镇、部门“一把手”经历了一场最难忘的突击考试。

　　一张考卷，4道题，3张答题纸。89名部门、乡镇“一把手”一时间似乎变成了校园里冥想苦思的考生。

　　“题目都是和平时的工作紧密结合的。如果作风踏实，工作到位，有前瞻性，一点不难。但如果平时工作不深入，不细致，这些看似简单的题目可能也会被难倒。”县委书记一手“策划”了这次突击考试。

　　今天的考卷分两类。乡镇卷上，既有乡镇总人口、区域面积、山林面积、人均收入、几个行政村、自然村等18项基本常识，也有低收入农户数这样的民生题，甚至细致到有几个地质灾害点、有几级、在何处，也有列出过去3年任内本乡镇成就最为显著3件事，及今后5年本乡镇发展的方向和重点等考题。部门卷上，既有要求阐述部门工作职责，在全局工作中定位等工作常识题，也有如何围绕“借力发展，争取更多支持”这个欠发达山区干部必须面对的难题。

　　“多少年没有考试了，还是这样突击的，真是一点准备都没有。”石练镇新任党委书记吴建华在乡镇“一把手”中率先交了卷，出了考场，他直呼今天玩了一把心跳，但他直言， “书记考我们的，都是民生题、发展题，作为乡镇‘一把手’，考不出，那真叫不称职。”

　　最后一位交卷的“一把手”出了考场还在不断摇头。“真是给自己敲了警钟！”他告诉记者，因为平时只顾着重点项目，对民生关注不足，今天的好多常识答不上来，“通过这次测评，真正认识到自己工作中存在的差距，更加明白群众需要什么、自己要干什么，今后的努力方向更明确了。”

　　“看似县委书记、副书记、组织部长是‘考官’，很较真，其实真正的‘考官’还是干部自己。”一位部门负责人把这场考试比作了一场内部“小考”，考不好至少也让自己明白了要努力的方向，需要补上的“短板”，如何赢得群众期待、促进欠发达地区加快发展，才是一场真正“大考”。

　　“测试不是目的，主要是想让大家知不足而奋进，只有全县干部共同努力，才能推动事业发展。”测试一结束，杜兴林就在自己的微博上发表了自己的“考官”感想。他告诉记者，这些题目都是今天放弃中午休息时间，在电脑上边思考边出的。县委不会简单地一考定终身，但通过这次考试，意在给干部一个善意提醒，让“一把手”们熟知其位，善谋其政，更深入百姓、更关心民生、更关注发展，最终促进工作。

　　今后，遂昌县还会不定期地举办此类考试，并将考试成绩作为干部提拔使用的一个重要参考依据。