浙江在线12月12日讯 日前，慈溪市纪检部门将与基层群众生产、生活联系密切的12个部门的196个所属站(所)作为考评对象，开展双评双选。经过单位评、群众评，通报表扬10名“双满意基层站(所)长”；对5名“欠满意基层站(所)长”进行责令限期整改，其中，1人被免职，两人诫勉谈话并扣半年奖金，两人批评教育。

　　慈溪市纪委常委马旭峰介绍，不同以往的考评，此次考评将社会测评和单位测评相结合。

　　196名考评对象的姓名、职务和照片全部通过当地报纸、网络等媒体，公开“晾晒”，并设立电子信箱、公开电话，接受群众来信来访。针对基层站(所)长分属各个部门，又分驻各乡镇(街道)的实际，慈溪市选择在各主管部门组织市级部门全体干部和站所工作人员对所属基层站(所)长开展测评。在各乡镇(街道)，邀请乡镇(街道)干部、党代表、人大代表、政协委员、企业负责人、村干部、群众代表等，对基层站(所)长的执行力、效能作风、廉洁自律等方面进行测评。两方面双重排名后，选出19名“双满意基层站(所)长”考察对象和7名“欠满意站(所)长”考察人选，最终结合效能监察部门的明察暗访情况和实地考察，确定名单。多方位的民主测评，不但客观公正，而且让百姓评出来的“欠满意”站(所)长心服口服。

　　慈溪市纪委效能监察室主任王高丰介绍，通过公开民主评议，不仅基层站(所)长感觉到压力，分管领导和基层站(所)工作人员也有了压力，带来评个体带整体的效果。一些单位也在评议活动期间，进一步完善制度。当地供电部门规定，凡是被评为“欠满意站(所)长”的干部一律就地免职。今年以来，该市“96178”廉政投诉中心的投诉件比2009年同比减少87件，效能违规人员减少31人；领导信箱超期未办结信件减少60件，超期未受理信件减少54件。