浙江在线01月07日讯 召开代理制员工联络员座谈会，走访困难职工之家，与班组人员话安全，和职工家属谈形势。近日，宁波电业局宁海供电局不断倡导“制度管事，文化管心”，提升企业“大维稳”，营造了一支和谐的职工队伍和幸福的企业。
职工稳，则企业安，宁海供电局作为宁波市和谐企业，深刻理解和谐两字的含义，坚持以“制度管事，文化管心”为着力点，以十八大建设和谐社会为目标，努力创建矛盾“三无企业”，信访“平安企业”，打造稳定的供电秩序和和谐职工队伍建设。电网建设上去了，职工的凝聚力不能下降。宁海供电局有一大批各类代理制员工，对工作岗位、职工福利、文化生活难免众口难调，宁海供电局做到矛盾不避、困难不躲、责任不卸、呼声不推，主动深入基层，走进职工家庭，寻找问题，倾听民意，了解需要。1月5日，宁海供电局领导分头到基层站所与职工召开座谈会，并走进困难职工家中让职工和家属说事道理，赢得了职工及家属的肯定。当日，局工会负责人和十名代理制职工联络员开展讲大道，一一听取了他们的意见和建议，在冰释前嫌的情况下，十名联络员纷纷表示要当好企业的老娘舅，为企业的和谐稳定当好调解员、宣传员。
1月6日，宁海供电局领导又先后到桑洲、岔路、深甽等供电营业所，看望了一批患病和家庭困难的职工，感谢他们为电网事业所作出的贡献，并询问了他们的实际困难和各种需求，班子成员和普通职工亲如家人的温暖，如同冬日里的暖阳感染了所有职工。深甽供电营业所一名患病多年的职工感动地说：“局领导没有忘记他们，亲自上门送慰问金，了解家庭情况，使他在企业里有了家的温暖，自己更应努力工作，为国家电网建设贡献自己的薄力。”
物质虽然重要，但精神上的培养更得力。宁海供电局大力倡导“文化管心”，近日来，先后举办了职工运动会、摄影书画大赛、感恩征文比赛、廉政征文征集等系列活动，使职工的精神有了极大的升华。
笔者从宁海供电局党群部获悉，自1月5日以来，宁海供电局领导共走访了17个基层供电营业所，召开各类座谈会18次，走访职工家庭43户，慰问困难职工73人，征求各类意见和建议31条，使职工和企业的融洽度进一步提高。
“和谐社会，和谐企业，是党的十八大提出的要求，宁海供电局将坚持以‘制度管事，文化管心’，打造矛盾‘三无企业’、信访‘平安企业’，着力提高发现维稳苗头能力，提高基层矛盾化解能力，提高维稳督查工作实效，确保电网安全稳定，企业和谐稳定。”在采访中，宁海供电局负责人这样对笔者道。
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