昨天，市人力资源和社会保障局召开媒体通气会，分析节后甬企用工形势。
外来工返岗率会下降
日前，市人力社保部门调查了全市226家使用外来劳动力较多且具代表性企业，这些企业涵盖了我市制造业、商业服务业、住宿餐饮业、居民服务业、建筑业、交通运输业以及批发零售业等7大重点行业。
226家被调查企业共有职工18.67万人，其中外来务工人员占比72.28%，8.89万人春节返乡探亲，返乡率为65.85%，较去年增长13.36%。不过，这些返乡职工中，意向节后返岗7.55万人，计划返岗率为84.99%，较去年下降5.44%。
节后招工不那么难
去年，我市企业用工需求持续萎缩，并将波及2013年春季用工。226家被调查企业中，98%企业在春节后有招工需求，人数为35521人，较去年同期下降0.86%，为春季企业用工调查5年来的首次下降。用工需求主要集中在机械制造业、电子电器业和商业服务及餐饮等劳动密集型行业。
另一方面，我市劳动力资源供给较为充足。2012年底的宁波人力资源调查结果显示，我市劳动力总量为674.48万人，其中外来劳动力382.06万人，同比分别增长0.73%和3.25%。
技能型人才将走俏
调查显示，超八成企业预计今年用工成本会上升，上升幅度约7.71%。其中，节后招工全额平均工资为2950.36元／月，较去年2686.26元／月增长了近10%。这迫使企业转变过去粗放的招用工模式，加快转型升级的步伐。
从企业节后用工需求来看，技能型劳动力需求占用工总数的57.96%，同比增长25.53%。“经历了以往几年春节期间的招工难和近年来不断攀升的劳动力成本，宁波企业转型升级需求迫切，对技能劳动力需求明显增长，技能型人才将越来越俏。”这位负责人表示。
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