杭州滨江区昨天举办2013年“春风送岗位”专场招聘会，招聘会上，几位四十来岁的男子在杭州临江物业管理有限公司的摊位前停下来。
“你们招保安，是在临江花园小区工作吗？”一位男子问。
“是的，就在浦沿那边。”招聘主管说。
“太远了，我们都是江二村的，上班不方便。”男子停顿了一下又问，“包食宿2600块一个月，不需要包食宿的话，工资能不能再加一点？”
同来的几个男子哄笑：“老张，你每个月房租收收都有一两万，还相差几百块钱啊！”
“你们哪家没有几千上万的房租啦？哪家不是千万富翁啦？”老张不以为然地说，“出来做生活不好这么算的，不然还是在家里打打牌搓麻将惬意嘞！”
招聘主管也笑了：“还别说，这两年观念转变了，我们临江花园小区，保洁工大部分是浦沿街道的。很多阿姨家里房子好几幢，店面好几排，也出来做1000多块钱一个月的保洁工。碰到要加班，10块20块的加班费，大家也一点都不嫌弃，抢着干。”
“说句笑话，在我们临江花园，业主没有有的清洁工有钱。随便走出去碰到个扫地倒垃圾的清洁工，说不定都是身家几千万！”招聘主管说。
另一家杭州龙禧物业管理有限公司的招聘主管说，“我还碰到过开着跑车来应聘前台接待的杭州小嫂儿。不过，我觉得年纪轻、家境好的来做服务行业，稳定性不够，就没有招进来。”
“还有一点，家境好的本地人都想在家门口上班。住西兴的不愿意到浦沿去，其实开电瓶车最多20分钟。很多外地人上下班都要跨钱塘江的嘞！那点小心思其实我们做人力资源管理的都晓得，他们有房子要出租，房客来看，如果上班近的，马上就回去开门，很快又回来了，神不知鬼不觉……”这位招聘主管说。
滨江区人力社保局相关负责人说，杭州城郊接合部的农民群体，在城市化转变的进程中，普遍比较富裕。但收入的快速提升，让很多人心理不适应。“尤其是三四十岁的，很多都是收收房租，或做点闲散的零工，灵活就业。引导这部分人转变为实质性就业，既有助于缓解‘招工难’，也能帮助他们改变生活方式。”
据都市快报 记者 魏奋 通讯员 何国民
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