新闻背景：靠周末加班加点“挪”出来的五一小长假，过得有点狼狈。网民吐槽休假方式的背后，折射了人们对休息权的迫切期待。会休息才会工作，希望我们的假日安排更科学，更希望劳动者的休假权真正有保障。
少些“挪假”多些真休假
黄金周要不要恢复
新华网：“挪假”式的放假调休已成惯例，通过“被休假”挪出来几天假期，代价是连滚带爬集中上班。尽管有各种吐槽，但对于彻底取消挪假，网友们似乎并不乐意，坦言在“带薪休假”制度不能被充分保证时，这种副作用明显的“挪假”也算聊胜于无。
央视新闻：其实恢复五一七天长假，不需要大动干戈，只需要把全年法定节假日总数从11天增加到13天。给全国人民多放两天假，可行不可行？
清华大学教授蔡继明：黄金周的弊端是与生俱来的，黄金周和带薪假不可能长期并存。希望在十一黄金周存在的同时，积极推动带薪假的普及。等到带薪假全面落实了，黄金周也就消失了。
全国政协委员茅玉麟：中国是一个幅员广阔的国家，人民的互相交流、家庭的团聚、朋友的来往，大都需要跨越一定的空间，而空间距离又转化为时间距离，毕竟坐飞机的费用不是所有老百姓都承受得起的。因此，两三天的假期肯定是不够的。
北京联合大学旅游学院教授刘德谦：应该立即恢复五一黄金周，用来缓解十一黄金周的拥堵。黄金周是从日本等发达国家搬来的，而在欧美国家，在每一年的圣诞节，也会形成一个长达半个月乃至一个月的集中消费期。由此看来，集中消费实际上是人类社会的一个正常现象。
化解“挪假”式休假
央视评论：这么多年来，我们的假期一直是被“计划”、被“安排”的。而现在公众显然已经不能满足这种被“计划”、被“安排”的方式，越来越多的人希望能够有自主选择假期的权力。从这一点上来看，我们假期的制定，是不是能更多元，给大家更多选择的空间呢？
京华时报：面对百姓越来越强烈的休假需求，相关部门也需要认真考虑民意，休假方案的调整和完善已迫在眉睫。当然，从长远看来，还要真正落实带薪休假制度，企业要摒弃“加班为荣”的文化，监管部门要真正有所作为，只有企业自觉，政府部门“该出手时就出手”，劳动者才有底气给自己放假，假期才能过出“暇”的味道。
联合早报网：所谓“休息是为了走更长远的路”，如何让员工真正享受到休假的权益与好处，从而提升生产力与幸福感，关键不在“挪”与“拼”，在于政府如何克服重重困难，贯彻落实“带薪休假”这个已经老掉牙的问题。
新华每日电讯：即便带薪休假能得到落实,在工资收入总体不高、难以维持宽裕生活,很多时候“收入主要靠加班”的现实劳动环境下,不可能有很多劳动者敢于放心地享受带薪休假。毕竟,“享受”意义上的休假,总是以一定经济(收入)基础为前提的,离开足够充裕体面的收入,是不可能产生真正体面自由的休假的。
光明网：让社会更灵活，政府的有形大手就要从社会生活的各个方面撤出去。政府机构更少地管制，腾出更多的空间给公众以自由。只有这样，政府部门的“拼假”方法即使不当，也不会给社会、给公众带来如此大的困扰。所以，有关部门在制定明年的“拼假”安排时，应该广纳民意，汲取民智。
新华网：兰州一位市民提出“错峰放长假”的建议，即按照祖国大江南北不同区域划分，在节日前后分批次放长假。也许这些建议只是一家之言，但至少应得到更多重视和讨论，以优化现行的休假制度。
千龙网：拼假制度需要快速出现地方版本。尽管已经有地方愿意出台假期拼接版，可也是被专家们从法律的角度一再否认，这从去年海南拼出了一个多星期的地方假日被专家拍砖就可以看出。是不是到了给地方拼假一个法律出口的时候了？
中国闲暇经济研究中心主任魏翔：我国的法定假日已经足够多，问题是现在各省的很多企业不愿意给职工放假。要改变这种状况，一是继续强制落实带薪休假；二是可以通过转移支付来鼓励企业给员工放假。比如，企业给员工放假，国家就折算成企业的减免税。
山东大学管理学院旅游管理系副教授许峰：即便是“挪假”也要“挪”得科学。国家有关部门在安排假期时，可以适当考虑提前或延后，以便于假期与周末相连。也可以通过“软调整”来“削峰辟谷”，提升休假质量。例如推广景区网上预约来帮助大家理性地制订出行计划。
南京大学城市旅游文化开发研究所所长胡小武：应该在保证假期总数基本不变的前提下，使具体日期安排更人性化。比如，可以尝试让一些单位拥有一定自主权，合理安排放假时间，满足人们不同的假期需求。
中国人力资源开发研究会理事刘向明：国务院的放假安排只是指导假期，企业可以结合企业文化和员工想法，适当调整工作日和休假期。
追问休假的意义
中国青年报：在当下，休假对于人们来说到底有什么意义？调查中，70.8%的人表示能够“舒缓压力，增加幸福感”，66.9%的人认为可以“缓解疲劳，有助于身心健康”，62.3%的人表示“有助于平衡家庭和工作的关系”，60.3%的人认同“休息好才能工作好”。
北京晨报：人的“幸福”是分阶段的。在经济水平处于中低阶段，人们的休闲行为追求的是“功效性幸福”，而收入水平上升以后，就会追求“享乐性幸福”。所以，放假时做你喜欢的又能积累人脉资本的活动，你就会幸福。比如说阅读，看一场电影，做一些和工作沾点边但又有兴趣的事情。
新华网：休闲是一种心态，而休闲心态的取得，来自于社保后顾之忧问题的解决。如果教育、医疗、养老三大社会问题，仍然作为“新时代的三座大山”而存在，国人就只会为了赚钱而努力。
社会学者艾君：诸如清明节、端午节等一些法定节日放假的本意并非单纯休息，而应该围绕假日参加一些纪念活动。为了消费、旅游而“拼假”，失去了节日原有的文化内涵。从这个角度上来说，希望大家回归节日本身的意义，让身心得到充分休息。
北京某私企公司职员袁羽：假期改革后，将清明、端午、中秋等传统节日定为法定假日，突出了传统节日的地位，有利于弘扬我们的民族文化。假期虽短，却更添人性关怀。
四川鼎立律师事务所主任施杰：不能停留在带薪休假和黄金周存废的讨论，还应该更广泛地想想如何更好地构建国民休闲体系，把更多的人纳入到这个体系中。
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件，均为浙江在线独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为"浙江在线"，并保留"浙江在线"的电头。
