新春伊始，人才招聘会上又开始熙熙攘攘、人头攒动。近日，一些求职者纷纷来电来信咨询，如何从众多的竞争者中胜出？为此，记者特意走访了省人才市场有关人士和一些公司人力资源部的负责人，为你支招。

　　用3天甚至3个月做准备

　　根据省人才市场的统计数字，一场200家单位设摊的招聘会，一天内进场应聘者近万名，以每个人应聘3个岗位计算，平均每个单位要接待约150名应聘者，如果按每个单位招聘时间8小时来计算，每小时要接待约20名应聘者，也就是说，留给每个应聘者的时间平均只有3分钟。

　　为了这短短的3分钟，很多人通常要用3天甚至3个月时间来准备。那么，怎样做好准备工作呢？首先，要对中意的单位有充分的了解，向招聘单位表明自己很有诚意。在招聘会上，记者经常看到一些求职者漫无目的，对哪家单位感兴趣就去投石问路，结果往往失望而归。

　　准备一份好简历也很关键。由于对方没有太多的时间看简历，一目了然是好简历的基本标准。要把自己的优势“突出处理”，有学历优势的，把学历写在最显眼处；有经验优势的，把引以为豪的经历写在最前面。

　　说出自己的优势

　　成功的应聘者跟对方面谈时，会抓紧时间让对方了解自己可以胜任这份工作。既不说得太过——要永远记住“一山还有一山高”，以免给人自负的感觉；也不表现得太保守——你自己都不愿展示，怎么叫别人发现你的优势呢。

　　说话要有条理。应聘时间有限，把自己要说的话编排一下次序，既可以让对方听得清楚，还能体现你有很强的逻辑性。如果东拉西扯，不得要领，对方可能很快就会失去耐心。

　　值得一提的是，交谈时一定要真诚。现在一些招聘单位负责人喜欢问“失败的经历”，如果出现此类提问，千万不要回避。如果你能恰当地分析自己的过失，反而是最大的加分。

　　注意细节问题

　　把握好自己的身体语言。以一种自信的姿态坐下来与对方交流；稍微前倾上身以显示自己的兴趣和热情；保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋，以显示你是多么渴望得到这份工作。

　　要有良好的心态。告诉自己失去这份工作并不是世界末日，否则心态一失衡，结果可能适得其反。

　　交谈结束巧妙收场。无论结果如何，都要面带微笑和对方握手，并谢谢他的接待和给你的机会，这是一种基本的职业素养。