当越来越多的国企摒弃了“企业办社会”、“固定用工制”等传统时，一些上了规模的民营企业却在“办社会”，时下这在浙江省十分普遍，包括建员工宿舍区，给技术人员在市中心提供80平方米至115平方米的免费住房，设职工食堂，建造职工子弟学校等。对此，一老总说，在民营企业这些福利能够起到温暖人心的作用，能够弥补刚性制度的不足。