创新型省份该要啥人才？

　　190家单位引进7600多位高层次人才实现沪浙人才智力共享

　　浙江在线12月3日上海讯(通讯员 汪长江 本网记者 李敏)宁波大学招聘小组的吕老师撂好一大堆简历，一脸满意：“今天真是收获大，160个计划岗位，来了286人次，其中博士65人，硕士213人，个个都优秀，放弃哪个都舍不得，达成意向的278人。”

　　3日，浙江省人事厅在上海举办第四届高层次人才洽谈会，省内190余家知名度高、规模大、发展潜力强的重点优势企业和部分党政机关事业单位参会，共推出高层次岗位7600多个，参会单位和岗位总数均超过往年。

　　主办方称，上海作为浙江的近邻，其地缘相近、人缘相亲、经济相连、发展优势互补，是浙江走向世界的一个重要平台。本次招聘会旨在认真落实一人才强省战略，实施万名高层次人才引进工程，加快推进长三角人才开发一体化进程，实现沪浙人才智力共享。

　　上海“高洽会”，成浙江企业引进高层次人才的重要渠道。据前三届统计数据显示，通过上海洽谈会对外发布高层次岗位9220多个，引进各类高、精、尖技术型人才和管理型人才2000余人次。

　　今年190余家单位中，浙江万马集团、锦江集团、红蜻蜓集团等120家民营企业推出岗位3000多个；经济强县企业近90家，推出岗位2200多个，其中绍兴就有11家企业以分团的形式参会。今年有25所高校推出高层次职位4350余个。另外，对于浙江经济社会发展所需求的特殊专业岗位的公务员人才，采取向全国范围内公开招考特殊专业公务员55名，其中有浙江省检察院、省发改委、省高级人民法院。

　　有付出就要给以回报，浙江推出的岗位年薪基本在10万至数十万不等，最高的可达百万年薪。各地政府普遍设立了100万元以上的人才专项资金，如嘉善、桐乡市、新昌县相继推出了人才公寓。

　　截至记者发稿时的统计数据显示，今天整场招聘共接待7160多人次，单位登记人数6600多人次，其中博士857人，硕士3880人，高级职称258人，中级职称482人。达成意向的有1300余人，当场录用了50余人次。