“我想去桂林啊我想去桂林，可是有了钱的时候我却没时间……”

　　《我想去桂林》唱出了人们的无奈：有时间的时候还没有钱，有了钱却已没有时间。但对大部分总裁夫人来说，这几乎是可以两全其美的事情：她们有钱，也有时间——她们不需要为生存而奔波。

　　有时间应该花在哪里呢？做做美容，养养宠物，逛逛商场……多悠闲啊，许多人这样想。但我们采访过的总裁夫人们则说：刚开始闲着，可能没觉得什么，时间久了，空虚感就开始弥漫，让人不安、焦虑……

　　对于闲在家的太太，做老总的丈夫也挺着急。他们不期待老婆出去赚钱，但希望她自信、充实，能不断进步。

　　因为买飞机、慈善捐赠等出名的道远集团老总裘德道，就为妻子这么打算：“要给她一笔钱，去开个咖啡馆什么的，老在家窝着，对两个人都不好。”

　　记者采访“隐形冠军”过程中，温州一家在自己行业里做到国内前列的企业老总，也为妻子着急：“她老爱呆在家里，急得我到处托人帮她找工作。这份不满意，就换一份，总之不能让她完全闲下来。”说到原因，他笑了：“闲在家里没事，她烦我也烦，夫妻间矛盾会越来越大。”

　　关于“总裁夫人”各方面的问题，中科生产力促进中心副主任熊华英给记者讲过两个比较夸张但是真实的故事。

　　“‘总裁夫人班’上曾经有一个学员，是丈夫押着过来上课的，她在家里搓麻将，搓到腰椎间盘突出。

　　“还有一位夫人，曾经带自己的儿子过来，想拜托给我们教育。那个男孩子在澳大利亚读书很多年，什么文凭都没拿到。我问他想学什么，他说：‘先补英语吧。’他妈妈还在旁边一个劲地说：不要让我的孩子学得太累啊，多让他休息。”

　　熊主任给记者分析，很多总裁夫人不懂教育孩子的方法，但她们自己没有意识到；同样，她们当中许多人也没意识到，自己的生活状态跟不上时代，于是，她们要么继续过着原来贫穷时非常节俭的生活，要么拼命用名牌来打扮自己。

　　“女性一辈子都得学习。”熊主任感慨。

　　当然，更多的总裁夫人们，除了当好贤妻良母，她们往往还是丈夫事业上的好帮手，甚至开创了自己独立的事业空间。

　　的确，生命是动态的，世界是不断发展的，人生没有世外桃源，最多只有短暂的休息，就要继续上路。记者采访的多位总裁夫人，用自己的行动向世人表明：我们要做自信、坚强、魅力四射的女人！

　　总裁夫人速写

　　事业独立，互相欣赏

　　老总的妻子，有做老师的，也有在电视台担任主持人或做编导的，还有做公务员的，自己开公司的……很多衣食无忧的总裁夫人并不愿意把自己闲着。

　　很多人说，如果仅仅从赚钱角度说，自己完全可以在家里享清福，但是这些夫人们可没有因为老公成了老总，就安然做起“全职太太”。相反，据郭羽透露，他的太太不仅在家里有“绝对权威”(小孩子听妈妈的话)，而且也非常热爱自己的工作。教书之余，她还通过学习拿到了外语、计算机等种种证书。

　　还有更厉害的，据说浙江一位数码连锁卖场老总的妻子，平时不太抛头露面，但她经营自己的事业，发展得比老公还厉害。

　　夫妻之间，一旦各自拥有独立的事业，更容易彼此欣赏、相互辉映。郭羽就表示，他和妻子有许多共同爱好，两人都酷爱旅游，曾经在大西北的荒原上以160码的车速狂奔。这样彼此独立又互相吸引的夫妻，是否最为和谐？

　　努力学习，共同进步

　　蔡冬冬是太子龙控股集团老总王培火的夫人，她对自己要求很高：向完美女性靠拢。

　　记者给蔡冬冬打了几次电话才约到采访。一次，她在学车；另一次，又在学别的什么。采访时她告诉记者：除了在中科生产力的“总裁夫人班”学习，她还在自学管理、经济方面的知识，每天都给自己“充电”。

　　“女人一辈子都得追求更完美。”她说。

　　蔡冬冬属于那种自觉热爱学习的人，她的同学麻荣花，则是经过思想斗争，最终决定去上课的。她们身上都带着一股不甘落后的劲儿。

　　麻荣花是杭州龙盛木业有限公司老总周仕龙的太太。周名下有三家公司，还经营着一家石材市场，事业不断扩展，逼着他不断学习，但现在，他发现，一直给他管理财务的妻子，也必须去补补课了。

　　一开始，麻荣花还不肯去上课，怕自己文化不高，被人笑话。直到丈夫“威胁”她：要么去上课；要么每月给她一笔钱自己花，不能再留在公司做事了——因为她的财务、管理知识有限。

　　仔细想了想，麻荣花决定还是去学习，她要跟丈夫一起进步。

　　辅助丈夫，如虎添翼

　　金建兰是浦江东安商贸有限公司老总于孝联的太太，在丈夫公司，她有很重要的地位：管理财务、人事等，还帮助拓展人脉，扩大交往圈子。她参加了“总裁夫人班”，除了学习，还看到了另外的“商机”。

　　“这些同学里，真正的全职太太很少，大部分都在丈夫公司管点财务、人事。她们做得都不错，头脑很灵活。大家都有相同的背景，很说得来，也能谈谈生意上的事情。比如，上次就有个老总夫人跟我说，我们两家的生意可以合作呢。”金建兰相信，女人跟女人一起，也能冒出很好的生意点子来。

　　绿源电动车有限公司董事长倪捷的太太，更算得上是丈夫事业的左右臂。她有研究生学历，参与公司的事务非常广泛，甚至连电动车的研发，都有她的一份力量。

　　青年汽车集团董事局主席庞青年的夫人王淑丹，是公司副董事长和执行总裁。长相斯文的她，说话做事干脆利落——跟那些帮助丈夫奔向事业巅峰的总裁夫人一样，她不但在公司地位举足轻重，还承担了家庭的责任。工作和家庭兼顾，总裁夫人肩上的担子可不轻啊。

　　勤做义工，致力慈善

　　总裁太太做慈善，全球首推比尔·盖茨的夫人梅琳达·盖茨，她为两人共同的基金会倾注了大量心血，盖茨也公开表示，“没有梅琳达，就没有基金会”。

　　浙江的企业老总，也越来越重视慈善事业，2006年已经出现上亿元捐赠的大手笔。老总夫人们做慈善、做义工也开始逐渐流行。

　　记者在浙江慈善总会采访时，曾听到一位报名做义工的老总夫人说：“先生的公司打算成立一个慈善基金会，反正我在家闲着，想操作这一块工作，于是跑到慈善总会来学习，做义工的同时也‘偷’点拳头回去。”

　　另一位总裁夫人，丈夫是一家外贸公司老总，她生完孩子后就不工作了。一开始，逛逛街、做做美容，约朋友喝茶吃饭，感觉很惬意。“但这样的生活很快就过腻了，我需要新的生活。”于是，她从做义工开始，经常参加社会活动，希望重新融入社区生活，并体现自己的价值。

　　可能“义工”相对来说还不太多，但像做慈善、捐钱捐物等，在总裁太太中就是非常普遍的现象了，她们的态度大多也非常务实。一位总裁夫人曾告诉记者，“我自己现在不敢直接出面，因为找上门来的人太多，我觉得委托给别人或者匿名比较好——只是做善事，不需要名声。”

　　女总裁说：女人要独立

　　星光集团董事长周晓光是2005年度“风云浙商”，她曾经给“总裁夫人班”的学员们作过演讲和交流，此外，她也接触过许多全职太太。她用“危机感”来形容总裁夫人的普遍心态。

　　“很多全职太太在孩子上学后，一下子陷入空虚状态，想找工作。低端的工作，跟‘总裁夫人’地位不配；高端的工作，因为脱离社会多年，已经不能胜任，所以她们会有恐惧感。

　　“大部分全职太太，朋友圈子和生活圈子太小，生活重心和关注重心过于集中，就容易跟丈夫发牢骚，引起家庭矛盾。太太应该吸引丈夫，而不是管着丈夫。”

　　周晓光告诉记者，她在做生意的过程中，知道一些人“包二奶”，而家里的老婆辛辛苦苦抚养孩子、照顾公婆，没法有怨言——因为她们太依赖老公，往往受到了伤害才开始独立。

　　“女人应该有独立的空间，有自己的朋友圈子，有自己的事业。要从家庭走出来，去学习、理解社会，融入社会。只有独立了，才能学会真正的宽容、大度，而不是容忍。”周晓光这么认为。

　　总裁夫人责任不小

　　这个世界上，付出和获得是对等的，总裁夫人也不好当。看看人家世界“首席”总裁夫人——比尔·盖茨的老婆梅琳达·盖茨，人家为比尔辞去工作，生了3个孩子，为家庭贡献了自己多年青春。此外，据知情人士称，盖茨可不是个容易相处的家伙：他不在乎卫生，可以连续几天不洗澡，出差回来身上准有臭味；他跟妻子玩的游戏经常是猜谜语、拼图，比的是智商而不是浪漫情怀；两人还曾在阿拉斯加零下30度的严寒中，在泥泞里连续跋涉43公里；此外，盖茨有那么多钱，要帮他想怎么花……换个女人，也许真做不到那么好。

　　在什么位置就负什么责任，负责任就需要本身有相应实力。问题出在这里：我们的社会发展太快，经济增长太快，许多人致富以后，来不及相应提高自己的文化水平、管理能力；或者夫妻中，奋斗在一线的不断学习、不断进步，但是留在后方照顾家庭的则越来越落后……

　　夫妻之间出现差距，各种问题也就随之而生。但是请注意，没有人拖着你落后，也没有人会对你的落后负责——如果落差大到产生断层，可能分手也将不可避免。

　　所以，通过各种途径提升自己，让自己更美丽、更优雅、更宽容、更智慧，这是对自己负责任，也是对家庭负责任，甚至是对整个企业负责任。因为作为总裁夫人，你的形象代表了企业，你的言谈举止，还是别人窥见企业文化的窗口。