“因为杭州是省会城市，高考资讯、师资力量等各方面都相对比较发达，而且建人高复在温州的口碑不错，经过师兄推荐，我就选了它。”今年选择来杭州读高复的温州瑞安人小何告诉了记者选择到杭州读高复的原因。

　　面对外地高复学校的“侵入”，温州高复学校意识到了事态的严重性，在结盟中整合和提高，就是为了有效抵御杭州高复学校这一强大的竞争对手。

　　百万重金奖励师生

　　有人说“21世纪的竞争是人才的竞争”。各个高复学校为了吸引到好的生源和好的师资，都使出了浑身解数。

　　在建人高复，一直有一个奖励传统：谁成绩名列前茅、谁进步最快，谁就有奖学金。而就在今年高考录取情况公布之后，建人高复花了50万元奖学金兑现了它的承诺：考上北大、清华的学生每人重奖10万元，考上复旦、人大的学生每人重奖5万元，7个同学共拿到了50万元的奖学金。

　　“虽然物质奖励看上去俗了一点，但我们的出发点就是为了增强学生们的学习信心，鼓舞他们的士气，让他们始终保持着一种积极奋进的学习状态，同时也是对他们努力付出的一个肯定，让他们能感受到一种温暖，在高复学校里，他们自己也是被时刻重视着，被关怀着的。”校长桑坚信告诉记者，“建人高复”设置了各种特色奖学金，学习成绩优异奖、学习进步奖、建人之星奖，每月评比一次，受奖面几乎达到了学生总人数的1/3。

　　同样，为了吸引优秀的师资力量，建人高复董事会也专门拿出100万元的奖金作为建人奖教金，奖励那些在教学、学术上等取得优异成绩的老师，包括全员奖、团队奖、单科进步奖，以鼓励教师科研教学的积极性。桑坚信尊重教师、三顾茅庐请名师等经典故事让建人高复有了一支高效奉献的骨干队伍，在众多高复学校的师资队伍中很引人注目。

　　无论是对教师还是对学生，重金“留人”已经成为杭城高复学校最常用的手段之一。

　　品牌战

　　拼的还是教学实力

　　虽然竞争激烈，虽然高分落榜生人数有所减少，但仍然有部分高分学生出于各种原因放弃进入大学而选择了复读，而他们在选择学校时，对学校的规模、师资、学习氛围、教学质量等提出了更高的要求，高复学校的品牌效应越来越明显。高复学校间真正的竞争仍然来自于实力。

　　以建人高复为例，今年在该校报名复读的600分以上的考生有30多个，并不比去年少许多。其中有个学生考了634分，已被华中科技大学录取了，却觉得自己没有考好，考虑之后依然要求复读。相比以往，今年考生复读心态更理性了，去年学校同期招生2000多人，中途改变主意要求退费的有300多个，今年招生人数没有发生变化，但要求退费的只有三四十个。这也说明，在选择上大学还是选择复读方面，考生们的考虑越来越成熟，报名读高复不再那么盲目了。

　　在传统观念中，高复学校只是一味地追求上线率，一味进行应试教育的地方。但建人高复学校校长桑坚信并不这样认为。“高复并不是一个简单的补习机构，而是另类重点高中。”在建人高复学校，办学模式跟普通高等学校并没有什么区别，学校里有运动会，每逢节假日，班级里也会搞各种各样的联欢会或是派对。在抓好学习之外，学校更注重学生生活、情感、价值观等方面的熏陶和培养。

　　“高复教育并不是一种商业行为，它首先是一种教育。”桑坚信说，高复学校在办学过程中一直坚持着这一信念，建人高复不仅仅是文化补习学校，也是重树信心的鼓动站，实现理想的大平台，是勇士再战的起点，是调适心理、磨练意志的演兵场。