浙江在线10月10日讯 “现在的职高技校生比不少本科生都吃香。”在国庆前刚刚举办的2007年大中专技校毕业生招聘会上，不少招聘人员都发出这样的感叹。

　　当天的招聘会上，141家单位提供了3025个工作岗位。松下电化住宅设备机器(杭州)有限公司、传化集团有限公司、杭州胡庆余堂药业有限公司、杭州西子重工机械有限公司、浙江世贸中心大饭店、杭州联华华商集团有限公司等知名企业都参加招聘，推出了销售、机械电子、计算机等岗位。

　　去年没有技校生登记失业

　　杭州西子集团有限公司的招聘人员说，他们要招聘机械、电子技术、财务会计、市场营销等多个岗位的人员。这名工作人员提到：“来应聘的本科生和大专生不少，但专业不合要求，没有技术，而真正需求量大的技校生在招聘会现场很难招到。”所以，每年公司为了招到好的技校生，都会提前到学校预订。

　　据了解，近两年，技校学生毕业前，用人单位已提前到学校预订，很多学生毕业前已找到工作。杭州市劳动部门的一项统计数据显示，去年，在劳动部门进行失业登记的大学生近千人，而职高技校生为零。

　　杭州市就业服务局有关负责人建议，有技术有经验的人才最受企业欢迎，大学生在校期间，如果学一项专业技能，并积累一定的工作经验，在求职过程中会加分不少。

　　优秀技校生月入两三千

　　毕业于兰溪职业技术学校汽修专业的小鲍也专程赶到招聘会上找工作。毕业两年的他转行做了电梯维修，现在月入在1800元，公司还为他缴了三金。小鲍说，他的收入在同行中不算高，好一点的维修技工月入都有两三千元。

　　“做技工，找份工作一点都不难。不过起薪都不会太高，要想收入高，就要保持稳定，不能经常跳槽。”小鲍说，一般现在市面上试用期内月入都只有800元，一旦过了试用期，月薪肯定翻番。随着年龄增长，技术提高，薪水自然水涨船高。有些技术好的，公司都要拿高薪留人。

　　相比较职高技校生看涨的收入，一全国性招聘网站的统计数据却显示，应届毕业生的当年税前收入却已经由2005年的28011元下降到2007年的24852元。由此可见，技校生与大学生的收入已经渐趋持平。