浙江在线03月31日讯 最近，杭州市上城区清波门社区的钱师傅终于舒了口气。年前，因为单位裁员，今年53岁的钱师傅再次失业，在社区劳动保障服务室工作人员的帮助下，终于在中国美术学院找到了一份保安的工作。“我没有多少文化，也没有一技之长，能找到这份工作很满意了。”钱师傅说。

　　上城区向全区居民承诺，凡辖区户籍人口中的失业人员，一旦提出求职要求，只要不挑不拣，保证在24小时内安排新岗位，一年多来已先后帮助近2万名动态失业人员实现再就业。目前全区已基本实现动态性全就业，也就是只要有就业意愿和劳动能力，失业一个就能上岗一个。

　　支撑动态性全就业的是上城区特有的“岗位银行”。所谓“岗位银行”就是街道社区工作人员将挖掘到的岗位资源，统一存储起来，让需要工作的居民能“随到随取”。至今，全区6个街道和51个社区都已建立了各自的“总行”和“分行”，并全部联网，实现资源共享。每年“岗位银行”能提供2万多个工作岗位。

　　为增加岗位储备，各“银行”都各显其能存岗位。南星街道有64名民间“寻岗员”收集失业人员的就业要求和用人单位空缺岗位信息，该街道的“岗位银行”几乎天天都能“存”进新岗位。清波街道把寻岗任务交给该街道劳动监察大队的4名队员，分片包干辖区1200家企业，上门到企业“挖”岗位。随着全区符合条件的就业困难人员全部实现再就业，上城区“岗位银行”近来开始花更多的精力挖掘适合大中专毕业生等年轻人的就业岗位。

　　除了建设“岗位银行”，细致周到的“售后服务”是上城区能实现动态性全就业的另一个绝招。每介绍一个居民到新的岗位，上岗一个月内，有关工作人员都会上门到居民家和上岗单位做一次回访，了解双方的满意度。对于失业人员、零就业家庭，有关工作人员还定期“上门家访”。在青年路社区，记者看到了一张“家访登记表”，上面记录了一位居民连续7次失业、就业的经历，每次失业原因、就业单位、就业时间等都有详细记载，社区工作人员说：“下次我们再给他介绍工作，就能拿这个表格做参考了。”