当你面试失败的时候，对方只是简单地告诉你没有被录取。当你多次碰壁的时候，还不知道自己为什么会被拒绝。近日，由浙江海洋学院海科学院主办、学院分团委组织的一场“求职练兵”模拟面试大赛，帮学生们剖析如何应对面试，台下近千名学生看了个究竟。

　　 此次大赛应聘职位是技术总监一职，为了让大赛更具有实战性，比赛特地安排了曾经当过技术总监的教师和几位专业教师当评委。参赛的10名学生均为浙江海洋学院各年级段的学生，由于是初次参加模拟面试活动，不少选手显得手足无措。

　　 “我对自己有了更充分的认识！”参赛选手之一的大三学生杨逸秋表示，经过海选和初赛，她基本领悟了职场竞争的要素。在经历了情景化面试、结构化面试、无领导小组讨论等环节后，杨逸秋觉得沟通能力和理解能力很重要，以后要加强在这方面的锻炼。

　　 渔业学院党总支书记李萍老师说，面试形式没多大变化，重在内容的丰富，学生要趁大学四年为自己积累就业资本。而人文学院的沈慧君老师则为大家做了现场的模拟，声情并茂地讲解了求职面试中应注意的礼仪细节，该如何最好地把自己推销出去。同样，在比赛现场，“考官”和“考生”与学生面对面，评委老师现场点评，学生现场改进。

　　 作为此次大赛评委之一的海科学院党委副书记张宏波说：大学生缺乏职场经验，是当前大学生就业的一个难点，大学生在找工作前，要客观认识自己，充分了解自己的专长和优点，了解用人单位对人才的要求，这样就业的机会就更大。