本报讯 记者从市教育部门获悉，我市已经正式启动了农村中小学教师“领雁工程”。该项工程计划在今后3年内培训3000名左右农村骨干教师和校长，市级骨干培训选拔对象为全市义务教育阶段农村中小学教师。

　　 目前，我市城乡教育质量的差距仍相对较大，农村中小学教师中存在“名师少、学科带头人少、骨干教师少、高职称教师少、高学历教师少”等问题。为此，“领雁工程”将按照统筹规划、突出骨干、向农村和欠发达地区倾斜的原则，计划于2008年至2010年在全市农村中小学选拔3000名左右的骨干教师、校长进行培训。其中，择优选拔1000名左右农村中小学骨干教师（校长）参加市级培训，1500名左右县级骨干教师参加县级培训，另外还有数百名骨干教师参加省级培训。

　　 在选拔程序方面，市教育部门有关负责人告诉记者，市级骨干培训对象的选拔，采取“自愿申报，择优推荐”的原则，做到条件公开、程序透明、结果公示。同时，为了使我市农村中小学骨干教师队伍结构更趋合理，在培训对象的选拔上采取适当倾斜的政策，统筹兼顾不同地区、学校和各个学科、学段合理分布的需要。适当向没有人员参加过省级骨干培训的农村学校倾斜；适当向薄弱学科、紧缺学科倾斜。市级骨干教师（校长）培训时间为3年（2008年至2010年），分为集中培训和个人自主研修两大部分，累计不少于520学时。培训内容分为公共部分和学科部分，公共部分和学科部分都安排集中培训和学员自主研修。

　　 据了解，“领雁工程”的主要培训目标是，使每一所农村乡镇初中和中心小学的每一个学科至少有一位教师参加县级及以上骨干教师培训，努力使他们担当起引领本校和一定区域内农村中小学全面推进新课程改革的任务，形成结构合理、规模适当的省、市、县三级农村骨干教师梯队，大力促进骨干教师、骨干德育教师、骨干校长3支队伍的建设，从而全面提高农村教育教学质量和管理水平。