湖州在线讯 昨天上午，市工会女职工委员会召开四届三次会议。会议对2007年以来工作进行了回顾总结，对做好下一阶段工作提出了具体意见。副市长倪玲妹出席会议。去年以来，我市依法维护女职工的合法权益和特殊利益，大力推进工会女职工工作的发展与创新，各项工作取得了新进展。据统计，一年来，全市参加“一学二争三创”建功立业活动的女职工达77439人，提合理化建议4565人，合理化建议被实施1422条，可计算金额为431.9万元；全市各级工会女职工组织共举办各类培训1129期，培训女职工6万多名；近5000家单位建立女职工组织并签订了集体合同，2000多家单位签订了女职工权益保护专项集体合同；全市各级基层女职工组织处理来信来访128件；各级工会女职工组织筹集帮困资金55.92万元，帮扶困难女职工1172人，助学结对953对，节日慰问困难女职工家庭73户，享受低收入10项优惠证女职工家庭43户，为64766名女职工进行了妇科常见疾病普检。会上，倪玲妹对市工会女职工委员会一年来的工作给予肯定，认为全市各级工会女职工组织在各级党委和同级工会的领导下，按照《工会法》和《工会女职工委员会工作条例》赋予的职责，围绕中心，服务大局，大力开展“一学二争三创”活动，广大女职工的职业技能和综合素质得到新提升；以女职工权益保护专项集体合同工作为抓手，维护女职工合法权益实现新进展；积极开展多种形式的扶贫助困活动，困难女职工帮扶工作取得新成效；以增强凝聚力和战斗力为目标，女职工组织自身建设迈上新台阶。倪玲妹强调，要把维护女职工的合法权益作为女职工组织的首要任务，在维权的广度和深度上下功夫，做到务实、负责、创新，切实加强女职工维权工作；要把提升女职工的整体素质放在女职工工作的重要位置，注重引导、加强培训、优化环境，切实提高广大女职工的科学文化知识和专业工作技能；要把加强女职工组织建设作为女职工工作的重要保证，加强对工会女职工工作的领导，加强女职工组织网络建设，加强女职工干部队伍建设，努力使女职工委员会成为更有影响、更有作为、更有地位、更有活力、更有创意、更有成效的工作组织。