本报讯 一个小小的暑期课堂，既让“留守儿童”有了人管，也让家长们能安心工作，还给大学生的暑期实践提供了平台。从7月初开始，宁波港集团镇海分公司开办的暑期课堂令工人们交口称赞。

　　 宁波港集团镇海分公司是一家大型国有企业，公司的外来工有1400多名。因为从事港口装卸作业有一定的危险性，所以规范化操作非常重要。可是一到孩子们放暑假，不少工人在工作中总会出现小问题，一不小心就有可能出现工伤事故。企业领导经过调查，发现这些工人主要是因为不放心暑假里待在家中的孩子，导致工作时分心。

　　 今年暑假，一次巧合帮工人们解决了这个后顾之忧。7月初，有浙江大学的大学生打算到该企业做一次社会实践。“何不利用大学生社会实践，为这些外来工子弟开个暑期课堂？”企业领导的想法得到了大学生们的积极响应。随后，8名浙大学子来到该企业，为150多名外来工子弟当起了临时老师。“一开始家长们都以为上课要收费，所以报名的人很少，后来知道是免费的，大家都过来报名了，两个教室每天都挤得满满的。”企业里负责外来工工作的翁主任高兴地对记者说。

　　 暑期课堂开办之后，工人们都表示企业这个主意好。四川来的外来工刘师傅告诉记者，以前每到暑假他都头疼，因为孩子一个人在家不知道他会跑到哪里去，每次看到报纸上有儿童溺水或遇上车祸的消息，他的心头都会为之一震，想安心工作都难。“现在知道孩子在课堂里上课，有人管又能学到知识，孩子开心，我也安心。”刘师傅说。从7月7日暑期课堂开办以来，在企业的外来工中间迅速引起了反响，从安徽来的胡师傅干脆将孩子从安徽老家接到企业里来上课，而在胡师傅之后，很快又有30多个“留守儿童”陆续从老家被带进了暑期课堂。“孩子在老家是爷爷奶奶带着，虽然有人管，可是安全问题还是让我担心。以前每到暑假，我每隔几天就给家里打电话，问孩子的情况。现在把孩子接过来后，我也少担心了。”胡师傅笑着道。

　　 看到企业的点子受到了工人们的欢迎，翁主任也显得非常高兴，他说，今年的暑期课堂是企业第一次办，为时一个月左右，以后他们准备每年都开办这样的暑期课堂。