本报讯（江东记者站张绘薇 通讯员肖忠文 邓 伟）对符合区域经济社会发展需要并具有创新能力、创新业绩的海内外领军和拔尖人才每月发放政府特殊津贴，最高可达到1.5万元；对引进的国际化高端人才实施购房安家补助或租房补贴，最高可一次性补助100万元……近日，江东区出台《关于进一步加强创新型、紧缺型人才队伍建设的若干意见》，“一揽子”引才新政策立足国际化视野广罗包括服务业高端人才在内的创新型、紧缺型人才。

　　 “区域竞争的核心就是人才的竞争，人才国际化是江东服务业品牌发展、规模发展和提升发展的现实需要，更是江东产业国际化的本质需求。”江东区人事局局长刘骏告诉记者。近年来，江东大力实施“服务强区”战略，服务业发展迅猛，今年上半年服务业增加值达81.2亿元，占生产总值的比重超过80%，其中现代服务业已占到整个服务业的近一半。据悉，江东现有世界500强企业分支机构13家。截至目前，江东有服务业从业人员近14万名，占全区各类从业人员的七成以上，而其中服务业高端海外留学人才和外籍人士却不到500人，高端现代服务业人才的缺口已经成为制约该区服务业发展的瓶颈。

　　 为破解这一矛盾，江东先后出台了国际化人才培养、引进、使用等一系列人才政策，千万元人才开发专项资金、专家工作生活津贴制、重奖优秀人才等一系列人才激励制度大幅度向国际化人才倾斜，并给海外背景的高层次人才提供创业、生活等多方面的专项经济支持和政策优惠。同时，还积极引导企业通过直接引进和自己培养相结合的方式使用国际化人才。部分企业采用外派学习、工作交流等“送出去”的办法，形成“送出去－培训提高－再创新”的国际化人才培养模式。

　　 据悉，江东将实施“百千万服务业人才工程”，重点招募会展、物流、金融、中介、创意、信息等现代高端服务业紧缺人才。根据该区最新人才政策，对新引进的人才中介企业，根据其对当地财政的实际贡献，前两年内给予100%的补贴，后两年内给予50%的补贴；人才中介每引进1名高层次人才，区财政根据实际情况给予最高1万元的奖励；对取得硕士学位以上的海外留学人员，正式引进并在江东区担任学术技术项目带头人或在区属企业担任高层经营管理职位的，按博士2000元/月、硕士1000元/月的标准发放留学人员创新创业补贴。