中新网杭州1月16日电 (记者 童静宜 见习记者 周翌) 在今天召开的浙江省第十一届人大二次会议上，浙江省省长吕祖善表示浙江省将继续高度重视高校毕业生就业问题，鼓励高校毕业生到基层就业。日前，大学生就业问题成为浙江人大代表热议的话题。

　　“外面那么多大学生找不到工作，可是浙江丽水一个小小的莲都区6家省级示范性农村专业合作社、近20家省级农业龙头企业，没有一个大学生前来就业的，即使来了也待不久。为什么会有这样的供需矛盾？如果大学生在农业龙头企业、农民专业合作社就业像‘村官’任职一样，就不会是现在的局面。”来自浙江丽水的人大代表熊金平举着他带来的《关于启动实施大学生帮扶农业龙头企业、农民专业合作社的建议》告诉记者。

　　“如果政府能参照大学生选村官的模式，实施大学生帮扶农业龙头企业、农民专业合作社的政策，在选派方式和待遇上也给予一定的补助。另外对进驻农业龙头企业、农民专业合作社工作一定年限的大学生参加公务员考试给予优先录用权或适当加分，就能增强农业龙头企业、农民专业合作社对大学生的吸引力。”熊金平告诉记者，农业企业、农民专业合作社一般地处偏远，而由于传统思想的牵制，很多大学毕业生不愿意到农村工作，这就使农业企业、农民专业合作社的发展形成了瓶颈。

　　近年来，浙江省把培育新型农业经营主体，发展农业龙头企业、农民专业合作社作为发展高效生态农业、推进农业产业经营的重要抓手。全省农业龙头企业、农民专业合作社数量不断增加，规模迅速扩大。但是由于浙江省农业龙头企业、农民专业合作社大多数是源于传统家庭作坊，管理体制落后，业主文化水平低，在企业成长过程中，大多依靠简单的组织机构和低廉的管理成本，对市场缺乏一定的应变能力，因而严重影响了企业的生存和发展。对此，身为丽水碧湖绿源长豇豆专业合作社的社长，熊金平深有感触，“我们农村合作社、农业龙头企业急需大学生的加入，年轻人思维开阔，给我们带来全新的理念，同时他们也能在我们这学到经验和技术，是双赢的。”

　　熊金平表示，希望借助政府的力量使双赢的前提更加稳固，通过制定和实施大学生帮扶农业龙头企业、农民专业合作社的政策，充分利用大学生的科学文化知识和创新创业观念，帮助农业龙头企业、农民专业合作社克服在发展壮大过程中的创新能力不强、知识文化较低的困难。(完)