浙江在线05月25日讯 昨天一早，圆形的浙江财经学院东体育馆外，站满了等待入场的大学生。

　　天气很热，太阳刺眼，但大学生的热情，仍在不断升温。

　　由团浙江省委、团杭州市委、浙江财经学院联合举办的浙江省暨杭州市共青团“青年就业创业见习基地”大学生专场招聘会，在这里举行。156家企事业单位，为大学生提供2495个岗位。

　　副省长陈加元、省政府副秘书长施利民、杭州市副市长陈小平、团省委书记周柳军、省教育厅副厅长褚子育、省劳动和社会保障厅副厅长王国益、浙江财经学院党委书记韩翼祥和党委副书记王宇航等领导出席活动。

　　团省委副书记蔡永波主持启动仪式。

　　昨天参加招聘会的大学生超过2.5万人次，1828人达成见习意向。

　　5月份团省委将在全省11个市，联动举办共青团“青年就业创业见习基地”大学生专场招聘会，本次招聘会是第一场。

　　昨日下午，由宁波团市委、宁波日报社主办的宁波市万名青年职业见习对接洽谈会，也在宁波市鄞州体育馆举行，170余家见习基地参加对接洽谈会。

　　现场

　　新农村渴望大学生

　　“是不是农村无所谓，关键是能不能学到东西，施展自己的能力。”海宁市斜桥镇华丰村的招聘摊位前，浙江工商大学的学生许晓仪说，现在新农村需要人才，她愿意到农村去，“我学的是市场营销，可以把农产品想办法推介出去。”

　　浙江财经学院审计专业的金松也报名到华丰村，“我以前暑期实习就是到新农村实践调研，我最看好的是它有很多机会，发展潜力大。”

　　华丰村推出了教育、卫生、会计、园林园艺、网络管理等十几个岗位。摊位前虽有大学生报名，但相比其他企业，却冷清了很多。

　　“这也折射出大学生的就业观念还需要转变，其实，现在的农村跟以前不一样了，在农村很有潜力。”华丰村党委委员、团委书记朱周杰说，“只要专业对口，有一定想法，村里都非常需要。我们村是海宁唯一的新农村建设试点村，机会多，大学生有好的项目，也欢迎来村里创业。”

　　大三学生纷纷提前“入场”

　　招聘会主要面向的是今年即将毕业、已经毕业的大学生等。但昨天的应聘者中，有不少大三学生。

　　浙江理工大学广告专业大三学生宋兴昌，离毕业还有一年，但对这次见习岗位的招聘会很重视。他准备的简历，是彩页的，每份简历都用黑色文件夹认真装订好，“与企业面对面，我可以更直接地去了解，成功率会比较大。”

　　宋兴昌说每年暑假都会去实习。为了今年的暑期实习，他已开始在网上投简历，但发出去100多份，目前反馈的只有4份。

　　“文案策划具体做些什么？”东方龙传媒有限公司摊位前，浙江工商大学中文系大三学生小谢递上简历时问。她说提前见习是为了了解企业需求，要不，找工作时会很茫然。

　　“我是想通过找工作，锻炼自己的胆量，积累经验。”浙江理工大学工商管理专业林余彬说，“学了几年，也要到社会上看看，自己学的东西和现实差距有多大。离毕业还有一年，还有时间调整，弥补不足。”

　　企业老总现场招人

　　邦达物流主要从事医疗方面的配送，相对专业性较强，大学生适合的岗位并不多，为给大学生提供更多机会，孙震特别开发了一个新项目——大学生楼宇物流就业基地。

　　邦达物流的董事长、总经理孙震说：“接下见习基地这块牌子，责任很重啊！”

　　在就业基地，大学生的主要工作，是到楼宇内，为企业收发快件、提供票务服务、进行网购配送等。

　　“听起来像快递，其实没这么简单。”孙震说，大学生跟企业接触，也是推销和展示自己的过程。而且接触得多了，可以拿到第一手的企业招聘信息。

　　“不是企业不要人，而是不了解你这个人。比如你送快件，很勤快很仔细，平时又机灵，你去应聘，肯定比一个他们完全不了解的人有优势。”这次首批招收50名见习生，主要负责上城区和西湖区的楼宇，面向大约2000家企业。

　　“如果以后在全省推开，大约能帮助3000名大学生就业。”孙震很有信心。

　　不少企业现场加岗位

　　昨天现场，有个很奇怪的现象。不少企事业单位，在制作精良的招聘启事上，贴上一块“补丁”。

　　如中国水稻研究所，就增加财务管理和信息技术两个岗位，浙江大成建设集团也增加了财务管理和人力资源管理岗位。

　　“我们原来放出来的岗位，针对性比较强，有专业要求，符合条件的学生不多，所以临时加了这些岗位。我们来就是为大学生提供机会，尽量满足他们的需求。”大成建设集团人力资源经理贾凡说。

　　特写

　　副省长为大学生加油

　　并希望大学生关注基层

　　“我衷心地希望你们始终坚持就业观念惟新，客观认识当前面临的经济形势，准确把握严峻的就业形势，科学理性地做好职业规划……不盲从、不跟风、不等不靠，走适合自己的路。”启动仪式上，面对数千名大学生，副省长陈加元语重心长地说。

　　除了就业观念惟新，陈加元还提出两点要求。

　　坚持就业见习惟勤。勤于学习、善于思考、勇于创新，不断提高自身的就业创业能力，为尽早尽快地实现职业梦想打下良好的基础。

　　坚持就业选择惟实。调整好心态，坚持眼睛向下，关注基层、关注企业、关注农村，自觉地到基层去、到企业去、到农村去，到祖国和人民最需要的地方去。

　　为扎实推进这项工作，陈加元还要求，各级党委、政府和有关职能部门要高度重视，把见习工作纳入政府就业工作的整体格局，确保“见习有政策”；广大企事业单位要切实增强社会责任感，积极争创见习基地，确保“见习有岗位”；广大青年要珍惜这一大好机会，积极主动地参与到见习活动中来，确保“见习有人才”；各级共青团组织要积极发挥好桥梁纽带作用，不断加大服务和管理的力度，确保“见习有实效”，切实推动这项工作持续深入开展。

　　进招聘会鼓励大学生

　　启动仪式结束后，陈加元没有马上离开，而是走进招聘会现场。几乎每个展位，陈加元都会走过去看一看、问一问。

　　陈加元看到一位女大学生，拿着报纸四处张望，眉头紧皱。

　　“同学，怎么了？”陈加元关切地询问。

　　她是浙江财经学院的应届毕业生，之前在时报刊登的“青年就业创业见习岗位（第二批）”特刊中，已经看准一家企业。但因为现场人多，一圈下来没找到，有点心急。

　　“我们刊登在报纸上的企业，这次并没有全部参加，你可以到我们见习基地的网站（http：//www.qnw.com.cn)上，去找他们的联系方式。”团省委书记周柳军耐心介绍。

　　大约半个小时，陈加元在会场走了整整一圈。而这期间，无论对提供岗位的企事业单位，还是来应聘的大学生，陈加元在询问之外，都不忘加一句“继续加油”，鼓励大家。

　　■观点

　　见习制度可以推广

　　□浙江社科院社会学所副所长 杨建华

　　“在目前就业压力比较大的情况下，见习，为解决就业问题找到一个很好的路径。”杨建华说，在大学生没有正式工作前，在具体的岗位上，学到实践知识，对今后的发展有好处。企业安排见习岗位，见习期间就可以了解大学生，发现人才，成为企业选拔储备人才的载体。同时，提供岗位，也是企业的社会责任。

　　此外，有些学生毕业后“啃老”，不仅增加家庭负担，也增加大学生的心理困惑。见习可以一定程度上缓解这些问题。可以说，见习制度是多赢的。

　　杨建华表示，以后即使就业问题缓解了，也可以考虑探索、完善、推广见习制度，把它作为长期的制度坚持下去。

　　我的学生大一开始见习

　　□杭州师范大学教育学教授 徐丽华

　　“我的学生，我会要求他们大一就开始见习。”徐丽华对见习制度很赞同。

　　学校环境跟社会环境很不一样，到企业见习，起码是一个接触社会的机会。很多技能在学校是很难学到的，比如与人沟通。学生在学校，每天接触的人很有限，不是同学就是老师，而走上社会，走上工作岗位，怎么与客户沟通相处，必须通过实践来领悟。

　　但徐丽华说，见习如果仅仅是提供岗位，并不足以培养一个人才，“比如见习时间，我的学生我会安排他们大一见习1周、大二2周、大三3周、大四再适当长一些。”

　　因为刚开始，专业知识不够，到企业只能做最基本的了解。慢慢地，专业知识丰富了，对这个企业、单位了解了，再进行深入的实践，效果会更好。

　　“很多学校对学生见习的安排，都集中安排在大四，我觉得不太合适，应该提早介入。这样的见习岗位，最好也能面向大一大二学生。”徐丽华说。

　　■背景

　　省级以上见习基地607家

　　761人通过见习实现就业

　　今年2月以来，团省委按照省委、省政府和团中央的统一部署，把“青年就业创业见习基地”工作，作为共青团“服务基层年”活动的重要举措。

　　虽然才短短3个月时间，但成效斐然。团省委书记周柳军公布了4个数据：目前，全省已建有省级以上基地607家，累计为青年提供见习岗位14771个；全省已有3851名青年实现上岗见习；通过见习实现就业的青年达761名。