浙江在线06月29日讯 在高校毕业生就业压力日益严峻的形势下，衢州市柯城区坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住“人才强区”战略不动摇，采取政府提供见习补贴、举办高校毕业生创业培训、帮助企业引进紧缺急需人才、阳光人事招考等形式，大力实施“五百一关怀”高校毕业生就业系统工程，为经济社会发展提供人才智力保障，全力推进高校毕业生就业。

　　1、招聘一百名高校毕业生到基层岗位工作。从2006年起，柯城区采取公开招考的形式，面向柯城高校毕业生招聘了三批122名大学生村官到农村和社区工作。所招聘的大学生村官由区、乡、村三级管理，整体素质较高，30%是党员，70%拿过奖学金。村官们的到来为当地带来了一股新风，改变了当地群众的观念，促进了当地经济社会的发展。今年将继续加大招聘高校毕业生到基层岗位工作力度，从应届高校毕业生中招聘100名优秀人才到农村、社区及基层其他公益性岗位工作，优化基层人才队伍结构，解决高校毕业生出路问题。

　　2、面向高校毕业生提供一百个机关事业岗位。去年，柯城区机关事业单位共向社会招考近150人，为历年来最多的一次。今年上半年全区各机关事业单位已腾出130个岗位面向高校毕业生进行公开招考，其中，教师90人、卫生系统36人、其他事业单位4人。目前整个招考工作已近结束。招考工作严格参照公务员招考录用程序，按照公开、公平、公正的原则组织了笔试、面试、体检和政审。下半年，区人事部门还将动员机关事业单位腾出岗位用以招聘高校毕业生，预计2009年柯城区机关事业单位招聘高校毕业生名额将超过150名。

　　3、提供一百个高校毕业生就业见习岗位。2006年柯城区即在柯城东港工业园建立了大学生就业见习基地，派遣了25名未就业高校毕业生到企业进行见习，并由就业再就业资金中列出专门经费对见习生进行了三个月的补助(企业员工最低工资的80%，当时为400多元)。根据今年就业形势及上级有关精神，柯城区将着力重启和加大高校毕业生就业见习基地工作。通过调研确定了切合高校毕业生就业原望与发展方向的基地类型，在柯城区大型事业单位、经济主战场、大型服务业、规模工业企业中确定了10家高校毕业生就业见习基地，提供100个就业见习岗位。参加就业见习的高校毕业生，由政府提供基本生活补助，并免费提供人事代理，免费办理工伤保险，享受城镇居民医疗保障；在见习期间被见习单位正式录(聘)用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。目前，高校毕业生就业见习基地报名正在进行之中。

　　4、组织一百家企业开展人才招聘活动。从年初开始就有计划地组织全区规模企业、龙头企业参加各类人才、智力招聘会，如全市春季人才劳务交流会、全省大中专毕业生招聘会、8·8人才交流大会等，帮助企业引进紧缺急需人才。今年上半年以来，已先后组织五批共46家重点企业参加各类人才智力招聘会，提供就业岗位189个，引进大专以上学历高校毕业生85名。柯城区全年计划组织至少100家重点企业参加各类人才、劳务、智力招聘活动，尽可能的提供就业岗位满足高校毕业生就业。

　　5、免费培训一百名未就业高校毕业生。为提高高校毕业生就业创业能力，5月份，柯城区面向社会征集了高校毕业生创业、就业典型，由衢州电视台作了专题报道，并录制了碟片，并在衢州晚报、衢州广播电视报上专版介绍创业就业典型事迹,营造了鼓励高校毕业生到企业就业和自主创业的良好氛围。同时将未就业高校毕业生纳入技能培训范畴，开设计算机、机械制造等培训班，对有资金、有技术、有创业愿望的，开展创业培训，提高其创业能力；对愿意在本地就业的，开展实用技能培训，提高其岗位适应能力，结业后发给技能资格证书。今年上半年以来，全区有32名未就业高校毕业生免费接受了有针对性地职业技能培训和创业培训，促使其尽快实现就业或创业。

　　6、对低保户、零就业家庭的高校毕业生进行就业援助。建立柯城区困难家庭未就业高校毕业生数据库，通过对有关信息的梳理和核对，筛选出低保户、零就业家庭高校毕业生，对其进行就业援助。对已登记失业的城乡低保户家庭和特殊困难家庭高校毕业生，区财政每月提供生活补助。区机关考录公务员、事业单位招聘工作人员、农村和社区选聘高校毕业生任职时，对困难家庭高校毕业生免收报名费和体检费。鼓励企业设置援助性岗位，帮助困难家庭高校毕业生就业，确保上述家庭高校毕业生100%就业。