浙江日报杭州2月26日讯 带领企业到外省招工，搭建招工平台，优化用工环境……面对企业缺工呼声，我省各级劳动部门采取多项措施，全力破解招工难。

　　据统计，春节后第一周的全省人力资源市场上，提供就业岗位有40.86万个，而登记求职的人数只有10.68万人，平均约3.83个岗位“抢”1个工人。

　　面对严峻的用工形势，我省劳动部门已准备好一揽子举措切实缓解招工难题。根据部署，全省各地要全面掌握本地企业的招工情况；发挥市场作用，引导各级公共就业服务机构，积极提供就业招工服务，要求各市、县(区)每周要举办1次以上农民工专场招聘会；开展省级协作，组织企业赴中西部招工，重点解决用工量较大企业的困难；及时提供用工信息，近期要开展省、市、县三级联动的农民工就业服务招聘周活动、省大中专毕业生就业招聘活动等；引导企业加强农民工技能培训，提高职工待遇，及时解决民工养老、医疗、失业保险等问题，引导企业用感情留人。