浙江在线08月11日讯昨天，记者从嘉兴市委组织部获悉，全市竞争性选拔干部工作自上月底启动后，通过3天时间的报名，目前，已有196人报考副处级预备干部竞争性选拔。

　　市委组织部相关处室负责人表示，自全市竞争性选拔干部工作开展以来，各地纷纷开展动员、筛选，鼓励符合条件的人员参加竞争性选拔。据统计，在7日、8日、9日为期3天的时间里，全市共有196人报名，其中男性147人，女性49人，35周岁以下的“75后”干部居多，达到了178人，“80后”有18人。在这些报名干部中，不乏高学历人才，其中博士、硕士有21人。

　　“对我们年轻干部而言，这样的竞争性选拔活动机会难得。”秀洲区团区委副书记万宏焘1982年出生，2005年大学毕业后通过市级公务员考试进入嘉善县检察院，3年前又参加了面向全市进行的秀洲区副科级干部公开选拔，堪称过关斩将。1993年以来，嘉兴市市级层面已开展了7次竞争性选拔副处级领导干部工作，受到了广大干部群众的普遍好评。万宏焘表示，这种竞争性选拔干部的方式，为年轻干部特别是“80后”干部的健康发展提供了良好的平台和机会。

　　与以往的选拔工作不同，这次选拔活动对竞选者的年龄作了特殊要求，要求竞选者在35岁以下，并突出竞选者的基层工作经验和能力素质。从报名情况看，报名干部不仅学历较高，还具有较好的基层锻炼经历，不少人均在镇(街道)等工作过。与此同时，这次竞争性选拔干部工作还打破了类别界限，首次在新经济组织和新社会组织中不拘一格选人才，激发了“两新”组织优秀人才的热情，吸引了一批规模企业经营者、律师报名，这些人才有的还具有留洋经历，实际操作、口头表达、文字组织等综合能力都较强。据悉，本周六即8月14日将进行笔试。

　　据嘉兴日报 记者 杨秀娟 通讯员 姚国民