浙江在线12月03日讯今后，除了正常薪酬，嘉兴城乡社区社会工作者还将增加另外一部分津贴——专业技术职称补贴。日前，市委社工办、人事、劳动与保障、民政等四部门联合发文，就社工专业人才岗位的设置和薪酬进行了详细规定，嘉兴成为全省最早就社工职称和薪酬出台专门文件、建立社工薪酬待遇保障制度的城市。

　　技术岗位共分三档六级

　　作为新型专业人才，社会工作者逐渐被人们所了解。但社工到底有哪几种职位？职称是怎样设定的？具体又有哪些等级？新出台的《嘉兴市社会工作人才专业技术岗位设置及薪酬待遇办法(试行)》(以下简称《办法》)，对这些问题进行了一一解答。

　　目前，我国还未出台高级社会工作师的相关政策。因此，该《办法》只针对高级社会工作师以下职称进行规定。据悉，嘉兴社会工作人才专业技术岗位分为三级六档，即中级、助理级、员级，其中中级专业技术岗位名称分别为社会工作师一级、二级、三级，分别对应八级至十级专业技术岗位。

　　“对社会工作者进行职称评定，既是对社会工作者的鼓励，也提高了社会对社会工作者的职业认同感。”新兴街道王安社区党总支书记张梅表示，社区干部虽然从事的工作都是婆婆妈妈的小事，但关系到社区和谐，现在市里出台文件对社工职称评定进行规定，不仅让自己有了努力的方向，感觉工作起来腰杆也更硬了。

　　据悉，取得全国社会工作者职业水平证书者，在全市所有社会工作岗位适用，市级资格证书除机关、事业单位外，其他社会工作岗位均可适用。

　　不同专业职称社工

　　都有“指导价”

　　民办社会工作服务机构一级社工师月薪4200元、一级助理社工师月薪2700元……新出台的《嘉兴市社会工作人才专业技术岗位设置及薪酬待遇办法(试行)》，对不同职称的社工薪酬都一一进行了“明码标价”。

　　在本周六即将进行的嘉兴市社工考试中，全市将有328人参加考试，参考者热情之高超出了相关部门的预料。市委社工办社会工作综合处负责人表示，这是近年来嘉兴加强社会工作职业化、专业化建设的必然结果。

　　薪酬是社会工作者最关心的一项内容，该《办法》规定，城乡社区专职工作者平均薪酬在不低于上年度城镇职工平均工资上浮10%的同时，对取得国家助理社会工作师、社会工作师资格并聘用、考核合格者，分别给予每月100元和200元的专业技术职称补贴，取得市社工资格者分别给予每月30元至100元不等的专业技术职称补贴。民办社工服务机构的社会工作者薪酬待遇，则按照岗位职责、工作业绩和资历等要素，按照上年度城镇职工平均工资上浮20%以上确定。

　　“以文件形式加以规范，这也是我们加快社工人才队伍建设的举措之一。”市委社工办副主任金渊表示，目前，虽然各单位对社会工作者薪酬也有一定的规定，但较柔性，该《办法》的出台有利于社工职称设定及评定、薪酬的量化。同时，嘉兴鼓励在不同领域设立社工机构，该《办法》的出台，也有利于外地人才的引进和良好社会氛围的形成。

　　据嘉兴日报 记者 杨秀娟 通讯员 沈建良