“师傅，学员真诚拜您为师学本领，学好本领为人民。”恭敬地行礼、敬茶后，三墩镇的青年干部学员翁丽娟诚恳地对面前的“师傅”说道。

　　“我愿意与你们互相勉励，共同进步，建设三墩的美好未来。”陆板桥社区党支部书记周建民呵呵笑着，看来是接受这个徒弟了。

　　这是上周末西湖区三墩镇举行的青年干部培训班拜师仪式的一个场景。在结成“师徒关系”之后，40名青年干部培训班的学员们将在经验丰富的社区干部“师傅”的带领下，实行师徒结对帮带培训。

　　此次，该镇主要选派了镇、村(社)综合素质较高、工作能力较强、工作经验丰富的干部作为“师傅”。而这40名学员，则是从现任社区、村两委班子成员及一批80后行政助理中产生的。12位师傅带40位徒弟，最多的带6位，结对的时间暂定为两年。俗话说：“师傅领进门，修行看个人。”为了保证培训的效果，该镇制定了343培训计划，即师傅发挥30℅的作用，40℅靠自我在实践中学习，还有30℅则是课堂培训。

　　既为师傅，必承担了相应的责任。在拜师仪式上，“师傅”们明确了自己的职责：对徒弟撰写的青干班作业、调研报告等进行认真指导和修改；结对期间安排“跟师实习”不少于2次等等。而徒弟们的职责，是要虚心接受师傅们的教诲，每月向师傅汇报一个月的工作、学习情况等。

　　该镇负责人告诉记者，在开展青干班的基础上，此次又开展师徒结对帮带活动，目的是提高他们的综合素质和能力，使他们逐渐由“专才”变“通才”，较好地提升后备干部的实践能力。据杭州日报