昨日下午，我市召开发展和谐劳动关系工作会议。省委常委、市委书记黄坤明在会上强调，要认真学习领会、贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神，深入开展和谐劳动关系创建活动，创建和谐劳动关系，推动企业和谐发展，促进和谐社会建设，为杭州和谐发展、科学发展作出应有贡献。

　　省政协副主席、省工商联会长徐冠巨应邀到会指导。市委副书记王金财主持会议。市委常委、组织部长于跃敏宣读中共杭州市委、杭州市人民政府《关于表彰杭州市企业社会责任建设先进单位的通报》。市委常委、秘书长许勤华，市人大常委会副主任王基信，市政协副主席俞国庆等出席。市委常委、副市长沈坚代表市企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系工作领导小组与区县市、系统代表签订第二轮和谐劳动关系创建工作目标责任书。萧山区、传化集团、祐康集团、娃哈哈集团等单位有关负责人在会上作交流发言。

　　黄坤明首先代表市四套班子向受到表彰的先进单位表示热烈祝贺，向所有关心支持我市发展和谐劳动关系工作及为此作出贡献的社会各界人士表示衷心感谢。他指出，我市发展和谐劳动关系起步早、工作实、基础好。近年来，我市认真贯彻中央和省委、省政府的决策部署，紧紧抓住和谐劳动关系创建活动这一载体，着力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，工作格局基本形成，运行机制不断完善，创建氛围越来越浓，和谐程度明显提升，取得了积极成效。在上个月召开的全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上，我市有2家企业作了大会发言，并代表受表彰单位宣读了倡议书，受到了中央高度重视和亲切关怀。

　　黄坤明强调，劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。深入发展和谐劳动关系，是创新社会管理、建设社会主义和谐社会的重要基础，是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求，是促进转型升级、推动科学发展的客观需要，也是应对劳动关系新形势、解决劳动关系新矛盾的迫切要求。全市各地各单位要统一思想，深刻认识发展和谐劳动关系的重大意义，更加自觉地做好发展和谐劳动关系各项工作。

　　黄坤明指出，要按照市委、市政府《关于深入发展和谐劳动关系的实施意见》和《关于深入开展和谐劳动关系创建活动的意见》要求，突出重点、务求实效，扎实推进发展和谐劳动关系各项工作。要着力在完善法规政策上下功夫，加强劳动关系立法工作，推动劳动法律法规贯彻实施，加大劳动监察执法力度，把发展和谐劳动关系工作纳入法制化、制度化、规范化轨道。要着力在解决突出问题上下功夫，在整体推进的同时抓住关键环节、突破重点问题，切实解决好部分职工特别是一线职工工资偏低、部分企业用工不规范、部分企业民主管理不完善、工作发展不平衡等问题。要着力在培育和谐文化上下功夫，加强企业文化建设，抓好职工教育培训，给职工的学习成长提供平台，关注职工精神文化需求，增强职工对企业的认同感、归属感。要着力在深化创建活动上下功夫，认真梳理和总结开展和谐劳动关系创建活动的经验做法，认真研究新生代农民工的特点和需求，研究新时期社会经济结构和生产要求的新变化，进一步完善体制机制，实现创建活动全覆盖，推动创建质量上台阶，形成创建机制长效化。要着力在夯实基础上下功夫，加强企业党群建设，健全完善劳动关系协调机制，支持和促进企业健康发展，打牢工作基础。

　　黄坤明强调，发展和谐劳动关系是党的工作的重要组成部分。各级党委、政府和群团组织要切实加强组织领导，及时研究解决企业社会责任建设与和谐劳动关系创建中存在的问题。要加强配合，强化考核，形成发展和谐劳动关系的强大合力。要发挥媒体作用，加大宣传力度，为发展和谐劳动关系营造良好氛围。希望大家继续努力，进一步巩固发展我市和谐劳动关系的大好局面，为杭州的科学发展、和谐发展作出新贡献。