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　　年关将近，又到了盘点年薪的时候。近日，国内一家咨询公司正略钧策在东莞发布了《2011中国薪酬白皮书》，白皮书显示，今年上千家企业的实际涨薪幅度超过去年的12.34%，达到了15% 。杭州地区薪酬增幅达到12.84%，其中本科生的年薪达到39898元，历年来首次超过广州，位列上海、深圳、北京之后。

　　博士和专科生工资涨幅最大

　　今年年初，正略钧策曾对2011年的薪酬增长幅度做过预测，统计结果显示，今年薪酬的实际涨幅都超过了预测幅度。例如，华南地区实际涨薪幅度达到15%，超过年初预期的13%。

　　“经济形势较好，外加物价上涨是导致薪酬大幅上涨的主要原因。”正略钧策商业数据研究中心负责人贺瑞介绍，从学历角度看，博士毕业生的增长幅度最高，起薪增长幅度达到16%左右，反映出企业对高端人才的需求在加强；而专科毕业生薪酬涨幅次之，体现了普通劳动力供给不足。

　　白皮书显示，杭州地区2011年度薪酬增长幅度为12.84%。，其中2011年杭州本科生起薪达到39898元，历年来首次超过广州，显示出杭州对优秀毕业生人才的吸引力度不断增强；硕士毕业生达54190元，与一线城市的硕士毕业生起薪进一步拉近。

　　“杭州地区的企业以高科技居多，高校数量偏少，房价偏高，为了吸引更多优秀毕业生，企业需要支付更高的薪酬，所以薪酬相对较高。”他说。

　　明年的形势不太乐观

　　在与企业的接触中，贺瑞发现明年的形势并不乐观。“就目前收集的数据来看，明年企业的预计薪酬涨幅将会普遍小于或者等于今年的实际薪酬涨幅。”他认为，目前不论是国内经济形势还是国外经济形势都不是很乐观，不少企业面临着生死存亡的考验，而明年这个情况很可能继续恶化。

　　“我个人认为，明年不但薪酬增长幅度会有所减缓，就连企业的用人需求也将有所下降，”他说。

　　据统计，今年中国高校毕业生达到了660万人，比去年增长了30万人，而这个数字目前依然处于上升阶段。在这种情况下，企业将更注重择优而录，优秀院校毕业生所受的影响可能会较小。

　　此外，医药、消费品等行业受经济环境影响较小，近期资金投入也比较密集，预计薪酬涨幅会相对较高。而互联网、电子商务等行业，由于智能终端的普及，发展较快，相关人才需求增加，预期薪酬增长也相对较好。（每日商报）