浙江日报讯一年一度的省两会已开幕，一些代表、委员通过网络收集社情民意，表达履职心情。在本次会议上，代表、委员们对什么话题最感兴趣，会提出哪些建议、提案，他们有怎样的所见、所闻、所感，又是如何履行职责的？本报摘录部分代表委员在博客上的“两会日记”，窥斑见豹，一睹代表、委员们情系民生、积极履行职责、参政议政的风采。

　　一线职工有面子

　　博主：省政协委员、宁波港吉码头经营有限公司营运操作部桥吊队副大队长竺士杰

　　今年是履职的最后一年，回首过去近5年，作为一线技术工人的我，收获了很多。

　　近5年来，我亲身体会着工人地位的提高：我不仅拿到了技师技术职称，获得宁波市首席工人、技术比武擂台赛冠军，还创立了以我的名字命名的桥吊操作法。2008年，我成为奥运火炬传递宁波站的第一棒火炬手，有幸与温家宝总理在宁波港共度“五一”，并走进中南海，聆听国家领导人对一线技术工人的殷殷期盼和关爱。

　　其实，不仅仅是我个人，身边的工友们也感受到了真切变化，比如我们宁波港股份有限公司，先后有16人获得宁波市首席工人称号，工资福利逐年提高，可以说在这几年中，一线技术工人的待遇和社会地位都得到不同程度的提高。

　　当然，不能不看到，高技能人才短缺的问题仍然是全省产业发展的“瓶颈”。究其原因，很大程度上是不少企业对技工的价值认识还不够，社会地位还没有获得足够认可。

　　在这次两会上，我希望社会各界人士都来关注并思考如何改善这一情况。采取多种激励措施，比如落实外来高技能人才的户口、解决住房问题、出台更有指导意义的行业工资标准等，努力提高生产一线劳动者的社会地位，形成全社会尊重技能人才、崇尚技术和技艺的良好风尚。同时，努力提高一线技术工人的经济收入，保证一线劳动者能够享有较高的经济待遇，吸引更多的高素质人才加入到技术工人的行列。

　　期盼政府更给力

　　博主：省人大代表、金华市委常委、组织部长温暖

　　前段时间，新昌企业在严峻经济形势下坚守主业、做强实业的做法，受到了中央有关领导的批示肯定，成为多方关注的热点。作为刚刚卸任的新昌县委书记，看到自己曾经工作过的地方有这么好的发展，我深知其中不易，也倍感欣慰。

　　在欧债危机持续发酵、原材料价格大幅上涨、融资难度和融资成本不断增加等多重因素挤压下，当前一些民营企业的生产经营可以说是举步维艰。可新昌县的民营企业平均利润率却超过10%，这与他们一直坚守主业是分不开的。实践证明，只有坚守主业，才能实现逆势增长，促进企业可持续发展。

　　守住主业，做实主业，说来容易，做起来却很难。这不仅需要企业家沉下心来，耐得住寂寞，冷静面对“快钱”的诱惑，而且需要企业加大科技创新、人才引进的力度，加快转型升级步伐。当然，除企业自身的坚守外，政府更应在其中发挥作用，积极引导企业坚守和发展主业。我相信，这是企业坚守主业中最需要的鼓励，也是企业做实主业、做强实业的动力所在。

　　回想当年，金融寒潮来袭，省委、省政府政策给力，扶持加码，不仅旗帜鲜明地明确政策导向。这些都时刻向企业传递坚守主业、转型升级的理念，切实纠正“放弃主业搞副业、放弃实体搞虚拟、放弃制造搞房产”等短期行为。2011年，省委、省政府又高度重视企业发展实体经济，不遗余力地出台一揽子扶持举措。2012年，我们期待各级党委、政府进一步完善有利于实体经济发展的政策措施，帮助解决面临的突出困难和问题，让企业的信心更足、动力更强、压力更小、负担更轻。

　　善待员工同进步

　　博主：省人大代表、广博集团董事长王利平

　　1月6日

　　年关将近，拖欠职工工资的报道又出现在媒体上，作为一名民营企业家，除了愤慨，更多的是难以理解。经过金融危机的教训，所有的企业家都应该懂得，员工才是企业立身之本，善待员工，企业才能长久发展。

　　1月8日

　　这些天都忙着为员工订火车票、包车、准备年夜饭。

　　都说每逢佳节倍思亲，春节是每个人最想家的时候，外出一年了，谁都想回家看看，今年我们还是跟往年一样，包了20多辆大巴，免费送员工回家过年。

　　但是，仅仅做到这些够了么？我觉得不够。

　　近两年，我们每年都会做员工满意度调查，我觉得，要有满意的员工，才会有满意的客户。理由很简单，当员工内心纠结、痛苦时，他们就无法以好的状态去面对客户。所以，我要求对每一份员工满意度调查结果进行分类、疏理，并提出切实可行的改进办法。

　　1月9日

　　今年，我一直酝酿提一个关于增加员工幸福感的建议。

　　不少人问我，什么叫职业幸福感？说白了就是，当员工在亲朋好友面前介绍自己所在公司工作和生活的情况时，觉得特有面子，那就是幸福感。

　　如何打造这种幸福感？我的看法是，员工的幸福感是由两个层面组成的，第一个层面，就是生活在这里是否安逸舒服，第二个层面，工作在这里是否有发展前途。

　　这些年，我比较重视对职工进行职业规划，通过开办职工学校、免费提供攻读大专学习机会，使一大批外来员工通过自己的努力，从普通员工升到了分厂厂长、从技术员成长为技术能手，越来越多的员工已经逐步融入广博这个大家庭，在宁波安家落户。

　　1月10日

　　去省里开两会的前一天，我到车间转转，碰到来自安徽的员工小王，她说最近家里人都劝她回老家找工作，一来方便照顾家里，二来也到了谈婚论嫁的年纪了……

　　正当我想着如何劝说这位勤奋努力的姑娘留下来时，她接下来的这话让我心头一暖。小王说：“我想了一想，还是决定留下来。”

　　小王告诉我，她选择留下来是因为这里让她觉得有努力的方向。“企业在不断壮大，发展有前景，而且员工的工资、福利越来越好，我还能学到更多技术、更多知识。”

　　农民冷暖挂心头

　　博主：省人大代表、永嘉县桥下镇西溪办事处工作人员章文琼

　　时光飞逝，今年已是作为本届省人大代表履职的最后一年。作为一名来自农村的代表，我始终关注农民关心的事，说农民想说的话，面对村民们的信任，“怎样履行好职责，不负人民的重托”的思考，始终萦绕在心头。这些年，随着与农民兄弟接触的深入，个人视野也越发开阔，思考问题的立足点更基础和长远，同时感觉肩上的担子也更重。

　　回顾几年来的履职历程，感到欣慰的是：我没有辜负群众的信任和希望，履行了一个人大代表应当履行的神圣职责。农村的通村公路建设，尤其是康庄工程政策惠及广大农民，但是推行几年来，有部分山区农村因为造价差异，导致安全设施建设滞后。后来通过我提出的建议，交通部门和有关单位加大了财政倾斜，陆续对通村道路的安全设施加以完善，对落差高的道路由护栏墩改建为护栏墙，使这一惠民工程更加殷实。

　　近5年的履职中，也有一些遗憾，由于平时进行调研不够深入，对很多农民的诉求了解还不全面，反映的问题也会有缺失；另外，有些民生问题没有及时地形成建议或议案向上反映。以后，我依然会关注农业的生产、农村的发展和农民的生活问题。