浙江在线02月01日讯 每年春节过后劳动力市场便热闹起来，今年新春也不例外。昨天，衢州晚报《城乡对话》栏目联合柯城人事劳动和社会保障局、柯城区航埠镇政府主办的“返乡民工春季用工交流会”在航埠镇举办。一天下来，进场求职人数超过5000人，达成就业意向1167人。这在柯城区历年的招聘会中，是效果最好的一次。
拥挤的进场人群中，参加招聘会的各方“表情”不相同，相对用人单位招聘的急切心态，无论是返乡民工还是90后新生代，求职心态显得从容淡定。
急切
用人单位：企业发展招聘压力不小
新春招聘，用人单位求贤若渴。昨天早上8点不到，就有用人单位到场设摊招人。在众多的招聘单位中，有十多家用人单位是看了前天的晚报报道后，临时报名的。
招聘现场，一些用人单位准备了五颜六色的招聘广告纸，逢人就发，有企业招聘人员干脆将招聘广告拿在手里，到处走动展示。
与以往绝对的“买方市场”相比，昨天的招聘会上用人单位多数放低姿态，不“耍大牌”。记者粗略看了看，可供45岁以上和不限年龄的就业岗位不下三五百个。
企业开出的工资价位也较去年有一定的提高，多数月工资在1600元以上。柯城区就业局统计数据是，今年的平均工资为1820元左右，比去年同期提高了170元。
除了以涨工资吸引人外，一些企业还在招工简章上“秀”起了福利，“五险一金、年度考核加薪、季度奖金”，“年薪6万，提供住宿”……用人单位晒薪水、晒福利，目的只有一个：吸引求职者。
“用工计划去年年底就敲定了。”一家家具企业招聘人员告诉记者，“企业新生产线要上马，要增员，外地人员回家过年造成的职位空缺要补，招聘压力不小。”
憧憬
返乡民工：家乡就业发展潜力更大
从温州打工返乡的吴建豪，今年打算在家门口找份工作。
“工资和外面差不多。”吴建豪在招聘会的各个摊位前转了一圈后，得出了这个结论。他对一家公司的电焊工岗位比较感兴趣，“熟练工能拿到3500块一个月，我在温州鞋厂打工一个月拿3000元。”
3年前，吴建豪到温州一家鞋厂打工，去年年底鞋厂经营困难，他辞工回到航埠。
吴建豪打算在家乡找工作还有个原因就是，外面消费偏高。“除了租房子，用在吃上面的花费也不少，3000元的工资一点存不起来。”
吴建豪穿着风衣，围着白围巾，很时尚。他觉得在家乡就业发展的机会更多，和一些经济已经很发达的地方比，衢州经济增长潜力大，个人发展机会也更多。
“吃点苦无所谓，能学到东西就好。”和招工企业交流时，吴建豪都要说上这么一句。他信心满满，“现在最需要的是积累，先找份稳定的工作，学更多的技术，人也不是一辈子都打工的。”
从容
90后新生代：就业岗位多慢慢选
聂神东的单薄穿着在人群中显得颇为显眼，19岁的他不以为然，“我年轻，抗冻。”
小聂初中毕业后，他就外出打工了，做过服务生，跑过菜。当天早上8点不到，他骑着电瓶车从家里赶过来，近一刻钟的路，小聂的鼻子冻得通红。
停好车，他穿梭于各个招聘摊位前，细细浏览招工需求，看到感兴趣的，就凑到招工者跟前，问薪水、问工作环境，下了班，有没地方打打篮球、上上网，都是他所关心的。
年轻就是资本，小聂蛮信服这句话，所以在看招工需求时，他特别关注一些技术活，像厨师、技工这类的。“如果能学到一些本事，以后对自己有好处的。”
一个上午转下来，小聂在五六个摊位前填了表格，但他丝毫不着急。“如今就业机会很多，可以慢慢看慢慢选。”
开心
“高龄”求职者：年龄条件放宽了
发现家门口在开大型招聘会，60岁的叶四娜拉着几位年龄相仿的老姐妹匆匆赶到现场。
和姐妹们瞅着招聘信息老半天，叶四娜心里有了主意，航埠工业园区企业招的保洁员岗位还是蛮适合的。
大伙商量后，开始四下行动，只要看到符合条件的，就派代表上前交谈。最终，她们和3家企业达成了就业意向，几个阿姨满脸笑容，填写了报名表。
家住市区钟楼社区的劳得毅正巧在镇上拜年。一大早，他看到招聘横幅拉起来，就给在家里的老婆徐享萍打电话，徐享萍坐着中巴赶了过来。
“夫妻工要不要的？我们想一块上班的。”得到肯定答复后，他再接着聊。
47岁的劳得毅也记不清自己参加过多少次招聘会了，“现在招聘条件越来越宽了”。这让劳得毅挺开心，“要在以前，我这个年纪的，很多单位都不要的。”
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