浙江在线02月09日讯 节后招工大潮滚滚而来，为工作和岗位抓破脑袋的不仅仅是外来务工者和老板，还有夹在两者之间的企业招工人员。昨天，记者就跟着在市经济开发区秋滨工业园区一家建材厂里负责招工的老陈，跑了两天的场子，真切地体会到招工人员的心情。
办公室职员尽管挑
“招工难，我看招办公室的人倒一点不难。”前天下午，老陈首先开始招企业办公室的岗位。由于老陈所在的工厂属于中小企业，办公室岗位要求很有限。这次他奉命只招两个财务人员和1个文员，起薪都在2000元上下。
记者在临近中午吃饭时来到市人力资源市场找到老陈时，老陈已“满载而归”。“报名的有20个，还有不少是本科生。”
“我是浙江财经学院毕业的，会计证下半年才能弄好，实在不行，我可以先来实习。”一名女孩在恳求老陈，但老陈还是一口回绝：“会计证必须有，老板就是和我这么要求的，再说我这挑选余地还挺大的。”
夜班岗位无人问津
昨天早上，记者再次来到市人力资源市场见到老陈时，他已经没有了前一天的轻松表情。“一个早上才两个人报名。”老陈指了指他企业里的招工告示牌。
记者看到上面写着“夜班岗位，工作时间12个小时，有补贴”。但来围观的求职者纷纷摇头，“上夜班太累”。
“现在的人都很懂，什么医疗保险、养老保险比大学生要求还要多。”老陈说。
到了10点左右，老陈接了个电话，又在告示牌上加了一行字：“月薪3000元起，提供中餐。”老陈说，现在企业里外贸订单堆积如山，但是由于人手不足，三个锅炉，只能开一个，所以老板也决心下点血本招人。
“月薪3500元，要上养老保险和医疗保险，这样我可以考虑带几个老乡一起来，以前在永康那，我做过你们这种行当。”一名中年男子走上来说。老陈一时间也没法决定，只得请示老板。约莫过了半个小时，老陈才和对方商量妥当了暂时的意向。
老陈在和记者一起回工厂的路上，给已去学校读书的儿子打了一个电话，叮嘱儿子早点出去社会实践。老陈感慨：“过去老想着儿子读大学，这样才光荣，现在看来不让他学点靠谱的技术还是不行啊！”金华晚报 记者 徐健辉
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